工廠工友聚餐，第二天主管就把群解散了，原因有人多花了200塊！

聚餐本來是一個聯絡感情較好的方式之一，每當工廠準備發工資，主管開始統計聚餐人數，把地點提前準備好，聚餐以自願為原則，原則上每個月不超過200塊，很多在一起上班的工友都踴躍參加。

主管提前建了一個聚餐群，方便大家一起溝通交流，為聚餐那天做準備工作，畢竟相聚在一起就是緣分。

讓主管沒有想到的是，本來聚餐的目的是讓大家相互認識，以後在工作中互幫互助，聚餐第二天主管卻把群解散了。

大家都知道工友來自五湖四海，聚會那天有的工友認為主管沒有合理安排，遠遠超出了自己的預算 ，聚會那天自己提前回去了，夜裡卻看到主管在群裡的訊息，今天感謝大家賞面參加，今天每個人消費400塊，有的工友不樂意了，自己憑什麼要多花200，聚餐那天自己提前走了，沒喝酒，為什麼還要平攤喝酒的費用，有的工友看到也惱火，聚餐還計較這麼多，以後別在外面聚餐，今天是值得大家高興的日子，真是掃興。後面越吵越厲害，主管幹脆直接把群解散了，以免工友把聚餐的情緒帶到工作中。

工友一：每次出去聚餐，我不喝酒、不抽菸錢照樣攤，從沒計較過，我主要湊的是那個氛圍，啥都算得那麼細就適合待在家裡，不然累！

AA制聚餐活動一般分擔的費用都不多，市場行情大家都明白，活動完後所剩費用寥寥無幾，如果我參加這種聚會，我會提議不夠的錢實行樂捐，有願意多出點錢的必須支援，在取捨的問題也必然會給大家一個明白的交代，提前走的人就不應該讓人家多花錢，參入者不計較，組織者被尊重，這樣的群體才能長期的聚集在一起。