郭麒麟李雪琴在桃花塢說社交規則：我不來麻煩你請你也別來麻煩我

我是小小小美呀兒，喜歡點選關注我。

說這個問題之前我們先聊聊陳陳陳，

陳陳陳這個人，我看節目到現在，我覺得他不受待見還是有原因的，他真的什麼都很認真（不是說認真有錯）。

有一次我記得他們幾個玩籃球大家肯定都抱著娛樂的心態玩一玩，他真的很認真地在打球，就一直投籃，很少給別人球的那種，我就覺得，太認真了，僅僅只是一次放鬆而已，沒必要！

更準確地說，

他不是認真，是不會共情，就是低情商，凡事只考慮自己，比如玩籃球，他就只是考慮自己投籃爽不爽，絲毫沒有感受到周圍人的遊戲體驗，一個勁兒在自己嗨皮，那別人還怎麼玩；

第二次行為藝術，更是沒有事前通知，直接開始，張瀚不配合的原因就這一點，別人的事不是事兒啊，你說通知就得來啊，無語，這次搬東西更是，上來就說我們搬東西去，看著郭麒麟忙來忙去，以為他一定會幫，其實吧我覺得也會幫，但他不考慮郭麒麟已經很累了，只顧著自己搬到東西，上來就讓幫忙，給誰都火大，這已經是有點自私了。

有沒有發現李雪琴跟李誕那一類就是感覺所謂腦子很好，以至於覺得世間外界萬物都顯得那麼的不在乎，於是表露出慵懶被動，這些人不代表很多成年人好不好。

李雪琴不知道，我本來就對李雪琴不瞭解，只知道她挺有名的挺受歡迎，但是看了這個之後我個人真的覺得大眾對她的濾鏡太厚了。對她的包容度太高，有點李雪琴說啥都是對的那種感覺，對我這種不熟悉她的，反而看的可能更真實，我覺得她真的很多問題啊！非常不合群，很消極，幾乎不參加任何其他團體的活動。除了所有人一起的或者強制參加的，說出來的話經常是一種無用論，就是什麼都沒用，什麼都沒意義，人間不值得，我覺得有點怎麼說，

不知道是情商不夠還是太自以為是了，如果真的那麼沒興趣，完全可以不參加這個綜藝啊！真的挺不喜歡這樣的以上都是個人見解別槓。

我李誕我感覺就是那種，反正我也不靠這個吃飯，為了賺錢差不多行了。或者說他對綜藝的看法不一樣，他心裡是那種覺得綜藝裡幹活是白付出的人，認為只要綜藝有效果就對得起工資，但是為綜藝勞動屬於額外付出。

因為身邊這樣的人挺多的，比如公司集體團建，做飯的時候就有人積極幫忙，有人跑掉了。跑掉的人家說得也很清楚，我工作做得好就行，反正明年在不在這個公司都說不好，幹嘛給自己增添工作量。

但是大部分人知道，看別人幹活的時候，自己還是會不好意思的。

其實是陳陳陳沒說清楚，他叫郭麒麟去搬東西，陳陳陳不需要郭麒麟的幫助，他只是藉助和郭麒麟對話，釋放出自己需要幫助的訊號，等著屋裡的舒淇、宋丹丹、周杰來出頭組織，解決這件事。

這就是，向資歷淺的人尋求幫助就可以引起領導的注意？

邏輯是這樣的：在一個大於等於四個人的群體中。我們簡單舉例就四個人的群體吧，A是四個人中話語權最大的人，B有一個活動想發動大家，C和D是隨意狀態，C和D從資歷上低於A\B。對於這個活動，A是渴望在四個人中擔任組織者的，用以彰顯自己的責任感或者話語權。B不能直接向A提出讓A組織活動推進，因為這就變成B給A部署任務了，A不會接受。所以B需要另外一種方法讓A參與進來，就是將活動計劃告訴C或者D，也就是在表面上與C、D協調處理。

這時候A就會主動參與進來，成為組織者。這個在俗語上叫B搭抬A唱戲，C和D抬轎子。回到你的問題上，你想讓領導參與進來，不能直接將這項工作部署給領導，那只有將工作告訴第三人，這個第三人，可以是和自己資歷相當的，也可以是比資歷淺的，在資歷相當和資歷淺中，優先選資歷淺的，因為支付成本更低，因為從資歷上來說你本身就有資格協調或者部署他。

我更簡單地帶入一下就能理解了，一家三口，媽媽掌管經濟大權，爸爸想改善伙食，爸爸找了個一家三口看電視的時候，跟孩子說，兒子你說咱家多長時間沒吃排骨了。兒子說的可不是麼。媽媽說，你看你倆饞的，明天買二斤排骨燒一燒吧。這就是生活中常見的小溫馨片段。但是如果爸爸找一個私下場合和媽媽說，咱倆多長時間沒吃排骨了。媽媽大機率會說，咱家吃得差麼？掙幾個錢還吃排骨啊，孩子上學不要錢啊，你咋跟個孩子一樣呢。這事不一定辦不成，但是上一個方案成功率會更大。

這本來沒什麼錯。