產假延長|今年“三八婦女節”收到的最好的禮物?

女性權利是一種態度

近年來，有關“女性權利”的影視作品層出不窮，《我的前半生》《完美伴侶》以及正在熱播的《我們的婚姻》都提及到了女性在家庭與職場中的困境。而最近，在江蘇省剛出臺的《江蘇省關於最佳化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》中，也提出了

“產假延長至158天”

的新政策。關於

“產假該不該延長？”

引發了社會各界的熱烈討論。

今天，我們邀請了道爾芬智慧的兩位觀察者，來分享他們對這一政策以及性別平等的見解。

觀察者一號|“產假延長，是給女性就業造成阻礙。”

“一看到這個政策，我想到的就是女性就業將會更加艱難。產假延長，惠及的當然是女性。但成本卻由企業承擔，員工

工作效率受到影響

，

崗位空置成本增加

等等問題不可避免。”

就業歧視會更加嚴峻

“《方案》中提到了男性可享受護理假15天，男女雙方的產假時間不一，會導致企業在招聘員工時更加偏好男性。”

“國家應該出臺相應匹配的福利政策，給予企業相應補貼。或者男女產假天數一致。”

觀察者二號|”產假延長是福利，但長時間產假也會使女性被職場淘汰。“

“

產假延長，給予孕媽媽們更多的時間去調理身體，恢復健康

。但現階段，就業環境競爭激烈，女性本就屬於就業弱勢，很多崗位明著暗著

‘男士優先’

。像《我們的婚姻》中，白百何飾演的全職媽媽沈彗星，雖是頂尖大學高材生，在重返職場時也不免被頻頻拒絕。”

“將近半年不在崗位上，公司有什麼重要的專案無法參加。自己的工作能力也會受到影響。如果公司人員流動快，還需要重新建立社會關係。長時間產假有時也是一件麻煩的事情。”

婦女的解放程度是衡量社會普遍解放的程度

從兩位觀察員的口中，我們也大概瞭解到了大眾對“產假延長”的基本態度，擔憂有餘，欣喜不足。此外，我們也不難發現，“產假延長”這一福利是在最佳化生育方案中提出的。福利的本質是為了促進生育。

女性權利不該只在想到生育率時被提及、被關注。男女平等是一種意識。

人口出生率斷崖式下跌‍

約5500年至4000年前，母系氏族社會為父系氏族社會所取代，我國遠古人類進入了父系氏族社會，中國幾千人的男權為尊的時代開啟。雖然其中，初唐曾有女性意識興起，代表人物有武則天、安樂公主等等。但這些星星之火併未形成燎原之勢。到了近代中國，受西方文明的影響，“崇尚獨立，追求摩登”的女性解放思想逐漸形成。直至今日，雖然在法律地位上，男女平等實現。但在意識層面，許多明暗的歧視仍舊存在。

《第二性》的作者波伏娃，著名的女權主義者。在搜尋引擎的自動聯想中，除了她的作品、人生，還有“薩特”。人們更關注他們的愛情冒險，甚至有人忽略波伏娃的成就，稱呼她為“薩特的女友”。

一個獨立的人格，永遠不是他人的附屬品，他有屬於自己的波瀾壯闊。