大家好，我是阿聊。

最近有留言提了一個問題，今天跟大家好好說說。

這個問題是：怎麼向別人提問進行請教？

如果是我都話，先會自己搜尋研究，總結問題並有自己的理解之後，向別人請教/驗證。

請教時會說出自己的想法，以便對方瞭解我的錯誤點在哪裡，可對方給的反應是不瞭解就不要自以為是的猜測。

後來我調整了一下，聽別人的想法。

因為是小白的原因，問題可能幼稚點。

對方又做出了這都不知道，你以前從事什麼行業的反應，但實際上我已經做了很多準備自己的理解，只是想驗證，因此常常被誤會。

過程中有幾個人跟我溝通時間久一點。

後面也會說原來你準備了這麼多，開始認真教我。

所以提問的方式哪種好，有沒其他方式可以向別人請教。

所以請問奶爸，哪種方式好一些，還有沒有其他方式可以向別人提問請教呢？

這個問題其實可以這麼看：兩相害取其輕。

被人罵這都不懂？以及，不瞭解就不要自以為是的猜測。

這兩個，你認為哪個更嚴重？

一般來說後者更嚴重。

因為自以為是的人比完全無知的人更惹人反感。

在現實社交中，解釋自己自以為是比解釋自己無知更困難。

解釋自己無知賠笑就好，哎喲XX哥，XX姐，人家是不懂才問您的。您這麼厲害，肯定比我高明，回頭請您喝咖啡，喝奶茶，好不好，拜託了。

解釋自己自以為是，怎麼解釋，沒有呀，我不是自以為是，就是自己先搜尋，肯定有不懂的地方。

這種解釋帶有反駁的含義在這裡而不是借坡下驢。

另外我們要求人幫忙的心態是要擺正的。

別人沒有義務給你幫忙，尤其比你厲害，懂得比你多的人，更加沒有義務。

求人幫忙，期待別人對你的態度良好，這本身的想法和期待都是錯的。

求人幫忙一定要付出成本。這個成本要不就是利益成本、給錢、未來合作。

要不就是情緒成本，也就是被人貶低、拍馬屁。

年輕人一般沒錢，付不出的利益成本，請客吃飯別人也是不在乎的。

那付出的自由情緒成本，任打任罵、嬉皮笑臉，拍馬屁，打破沙鍋問到底。

覺得自己問別人就是給別人面子，是給別人尊重。

期待別人好聲好氣無償回答自己，幫助自己。

這種心態其實有問題的。

認清事實，做好心態建設和期望值管理。

把態度轉變為：只要能學到東西，我寧願被人多罵幾句，他出氣了，我稱讚了，大家都開心。

只要能學到東西，被人認為什麼都不懂很笨是最好的，他開心了，我低調了，持續穩健發育，不引人注意，最好了。

當然題主這個自己先研究這個習慣很好，要保持。但不要提問時候表現出來。

共勉。