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職場中頻繁裸辭,到底好不好?

職場中頻繁裸辭,到底好不好?

年輕時不懂事,動不動就裸辭,總覺得後面的會更好,裸辭也不會對自己產生什麼影響,誰料之後的工作一家不如一家,最後隨著年齡的增長,更是將自己的路越走越窄。

這些道理在我年齡的時候,我其實也聽說過很多人勸說不要輕易裸辭什麼的,我的領導在我走的時候也有這樣說過,但終究,嘗過了苦果才會懂得。

職場中頻繁裸辭,到底好不好?

起點高的不一定往後會越來越高,有時候衝動裸辭後,你可能連一份工作都找不到,就更別提找一份比你原先更好的工作,因為好工作都是稀缺的,而能夠獲得一份好工作,很多時候運氣的成分佔比很大。

不要覺得自己天賦異稟,其實不論是在學校,還是在職場,大家的智商和能力基本上都處在一個很相似的水平上,那些能將自己職業發展道路走長走遠的人,除了運氣外,更多的是對工作的一種態度和對自身的明確認知。

網路上的雞湯太多,總是奉勸年輕人躺平創業,不論是在任何行業,成功都只是少數人的專屬。

職場中頻繁裸辭,到底好不好?

頻繁的裸辭,肯定不會讓你在一個領域裡有很深入的發展,而有時候,裸辭重新上崗後,又等於一個新的工作輪迴,一切又要從0開始,哪怕你在這行有很豐富的經驗。

大家應該聽說過,很多管理層的招聘,都是從公司內部提拔的,很少有空降兵,老闆更喜歡提拔知根知底的自己人,“忠誠”有時候比能力更被老闆看中。

所以,奉勸年輕人,真的不要看太多網路上的雞湯,動不動就裸辭,把自己光明大道,走成了鄉間彎路。

作者:芝士青年,滬漂女青年,記得關注我呀!