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職場定律之王術為上

並非起點高就能成為偉人,其實每個人身上都有成為偉人的基因,差別只在大小多少而已。前面說過,只要善於包容、融合、和諧,將競爭對手或死敵化為己友,就是一個真正的偉人了。王術就是學會如何消融化解矛盾,化敵為友,在包容融合中發展壯大自己,儘量以非敵對手段消除化解敵意和對手。當然,王術不是一味的忍讓退縮,有時候是建立在霸術的基礎之上的。

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沒有實力的和平是靠不住的。王術不是做老好人,與無原則地犧牲退讓毫無關係。有道是:如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。這是一種妥協的臨時的策略。而王術則是完全徹底地把對手和敵人消滅了。這種消滅,區別於霸術實體上的消滅,而是將其從概念上消滅——因為這個對手敵人已經成為自己的一部分了。

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王術是在這樣一種態勢下才能奏效,即讓對手感到不被融合就被消滅。當化敵為友之後,原來對手敵人的資源也就成為自己的資源,因此實力就會更強大無比。只有愚蠢之極的人才會一味追求鬥爭、戰勝、消滅,不知道善於化解、吸收、包容對手敵人的力量。作為普通人,也可以善於運用王術為自己營造成功,即使是暫時的小範圍的也有好處。王術不僅僅是心胸道德問題,也是一種大的戰略技巧。

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王術的出發點和歸結點還是得,但與霸術不同的是,王術不僅要得利,還要得義,也就是德。王術可以舍小利得大利,或者義利兼得,但絕不會捨身取義,犧牲實際利益而成全大義。犧牲自己成就他人或為仁義道德而獻身的人,就達到了更高的境界——仁術了。