如果你是一位老闆，你最看重財務人員哪方面的能力？

是一張名校的學歷，一堆行業證書，還是要求從業多少年的豐富經歷？

很多創業者，拓展業務是一把好手，但因為不懂財務，也沒有聘請到一位合適的財務總監，至使生意越做越大，利潤卻越來越少。

華人首富李嘉誠，在一次採訪中談到自己對財務人員的要求，他提到了一個詞：職業敏感度。

李嘉誠認為：除了專業財務知識和經驗之外，職業敏感度，決定了一個財務人員是合格還是優秀的關鍵。

近期，由得到APP創始人羅振宇監製，編輯劉曉蕊，和專職作者章凌編著的《這就是會計師》一書出版。作者指出，會計師對人、對事、對數字的高度敏感，是一項必須具備的職業素養。

其實會計師的工作有點兒像偵探，他們要透過紛繁複雜的資料和報表，解讀出其深層次的資訊，同時還要識別出這些報表中間有沒有隱藏的“坑”。只有這樣，才能幫老闆計算出成本利潤，提供出真實的經營情況。

這就要求會計師必須具備透過現象看本質的非凡能力，那麼，如何練就一雙慧眼，不被任何人、任何現象和資料所迷惑呢？書中給出了三個具體的方法。

一、人靠譜不靠譜，是第一關鍵因素

會計師要提升自己，做到快速識別財務報表的真偽，最重要的就是要先學會判斷“人”。很多優秀的會計師，面對一堆材料表格，能很快指出哪份單據有問題，哪個報表不合邏輯，很大可能性要歸功於他對負責人的一個判斷。

比如小林公司因為業務分佈在全省，平時採用的線上籤批，憑證一般半年才上交一次。剛開始很多領導擔心報銷手續不規範，就算財務在審計中發現問題，也會滯後。但小林的財務總監是一位非常老練的人。作為呈報總經理前的最後把關人，她對報表有一種超級敏銳的判斷能力。往往是一堆各方面都合規的單據，她一眼就能挑出不正常的那份。拒絕審批後大家再一細查，果然有問題。大家對總監的挑錯能力又佩服又不解，鼓起勇氣問起來，總監卻說，先看看那個人，人如果不靠譜，他做的每件事往往也不靠譜了。

你看，透過判斷一個人來判斷他經手的事，如果有問題，那麼和這個人相關的所有事情都要引起高度重視。識別不可信的人，是資深會計師排除風險的一個重要手段。

二、用邏輯性和合理性來判斷一件事

會計師識別報表上有沒有做手腳，除了盯著報表上的數字是否前後對照，還要看看數字背後反映的這件事的邏輯順不順。

書中列舉了畢馬威前高階經理孫含暉的一次審計失誤。當他還是一位會計小白時，一次經理安排好去查一張客戶提供的原始單據。發票是德國一家公司開具的購買一輛大眾輝騰，價格是35萬元。孫含暉把發票和賬目進行了核對，沒發現問題就回去覆命了。但經理卻笑著說：“我給你35萬，你給我買一輛輝騰回來。”

孫馬上意識到有問題，回去一查才知道，輝騰作為大眾的高階車版，絕不可能有35萬元的價格。他又認真核查發現，德國公司開具的發票居然是用中文寫的，單位還是人民幣；而且作為進口產品，核查中並沒有看到海關關稅或免稅等附件記錄。很顯然發票是偽造的。

所以說，會計師在查證資料的時候，不要只關注資料本身，和手續的完備性等形式，還要充分呼叫生活常識。俗話說，事出反常必有妖，多想一層，慢慢就建立起對事物合理性的敏感度了。

三、對數字敏感，學會從報表中發現真相

會計師看人、看事，最後都是為了掌握企業的真實經營狀況，也就是做到對企業提交的報表“心中有數”。這裡的有數，不僅指會計師要有強大的運算能力和解題能力，更要對於數字的合理性有相當高的敏感度。

普華永道高階經理王峰曾經在一次審計時，看到某家房地產公司的財務報表寫著毛利高達70%到80%，他馬上就產生了懷疑。因為長期看報表，分析得多了，自然就會對各行各業有更多瞭解，知道每家公司的價值在哪裡，毛利率通常在多大的區間內波動是正常的。既然毛利率是假的，說明配套的報表肯定有問題，就可以按這個線索進一步挖掘。

多看財報，就會逐漸產生對數字的敏感性。進而產生對事物的敏感性。

總結閱讀收穫

會計師的進階之路是漫長的一個過程。一個會計小白是否能從每年幾百萬會計專業畢業生中脫穎而出，快速成長為一名有競爭力的人才，會計師的敏銳的職業素養是必須需要重視的一項能力。我們可以從慧眼識人，正確判斷一件事，和培養對報表的感覺三個方面來培養自己。

如果你需要一份清晰的會計師職業說明書，如果你想為自己規劃一幅完整的會計行業進階地圖，建議你讀一讀《這就是會計師》這本書，除了職業素養，書中還有來自立信、安永等國際知名會計公司師事務所行業高手的寶貴經驗和方法介紹。通過了解這些方法和智慧心得，你也能很快修煉成一名高手。