無論出於什麼原因，或調動，或辭職，或退休，我們都有離開單位的那一天。

01。堅持斷舍離的方式離開，切忌“常回家看看”。留戀也好，埋怨也罷，曾經的單位註定會成為愈走愈遠的過去式。在位時，你也許曾驚豔時光。離開後，要學會溫柔歲月。除非迫不得已，能不回去就不回去，領導和同事也許會熱情地說“歡迎常回家看看”，這些話聽聽也就是了，千萬別當真。偶爾辦事回去一下，大家還熱情接待，畢竟剛離開。次數多了估計連人都找不到了。所以既已離開莫回頭，不要試圖嘗試“人走茶涼”道理的真實性。

02。堅持知進退的方式刪群，切忌“裡子、面子一塊丟”。

離開單位雖然說不上“割袍斷義”、“畫地絕交”，但也絕不可以藕斷絲連、纏纏綿綿。

不管你是主管領導，還是中層幹部，最好的辦法就是辦完交接手續後，自覺主動地退出所有工作群，可以送上祝福留言也可以悄無聲息離開。

還群一個純淨，留自己一份體面。縱有萬般不捨，亦要微笑離開。

真要等到“被清退”時，既沒了面子，也丟了裡子。

03。堅持做減法的方式聯絡，切忌“剪不斷、理還亂”。有幸成為同事，前提是存在單位這個最大同心圓，工作有交集、業務有來往、管理有交叉。離開後，圈子不同、追求相異，緣識職場、相笑江湖，離開後，圈子不同、追求相異，緣識職場、相笑江湖。

與原來的同事保持理性交往，牢記“言多必失、禍從口出”，沒必要節外生枝。

見面不談工作、聊天不議人事、相交不談過往。

相離莫相忘，且行且珍惜。