你有沒有發現，為什麼你的尊重換來的卻是別人的看不起。在這個社會上啊，每個人都有自尊心，都希望得到別人的尊重。所以呢，就會去迎合別人，去尊重別人。但是呢，有時候你越是尊重別人，但是換來的卻是他對你的看不起。

在我們的理解中不應該是，我尊敬你，你尊敬我，這種相互尊敬的嗎。為什麼現實不是這樣呢。

我覺得呢，有這麼幾點是造成這個結果的因素。接下來我說說你看看是不是這麼回事。認同的點贊關注。

第一點就是你總是去迎合他，做了一個老好人。

我覺得這就是尊重過頭了。你總是想著去迎合他，去尊重他，當他在和你說一件事情的時候，每次你都是點頭認同。甚至他會讓你去做一些你不可能完成的事情時，你也不會反駁。不管他說什麼，不管你能不能完成，總是點頭同意。這樣的話他就會認為你是一個特別好說話的人，你的老實助長了他的氣勢。以至於當有錯誤的時候也會推卸給你。而你還在想他能夠理解你。

你每次都是有求必應，就會讓人覺得你特別好說話。別人就會讓你去幹那些別人都不願意乾的事。什麼髒的，累的都交給你去做。你認為這是在尊敬他們，而他們只是看你不敢反駁。這樣的你，說不出來，心裡還難受。當你敢反駁的時候，你會發現他們對你，會更加嚴厲。

以前公司銷售部來了一位大學生，因為是新來的，所以在公司裡總是不敢放開自己。不管是面對領導還是同事總是畢恭畢敬的。開始的時候，同事們就是讓他幫忙做一些工作上的小事。他並不會說什麼，他總是認為都是公司的前輩，我來一定要向他們學習。有工作也都是搶著去做。時間長了，同事們還會讓他做一些工作外的事，帶早點啊，倒垃圾啊，取快遞啊。他也清楚自己還有工作，但是同事們說話了也要幫忙做。雖然不願意但是還是去做了。最後甚至因為這些小事耽誤了自己的工作，還讓領導批評了。

所以呀，你要知道，不是你所有的尊敬都能換來尊敬。一定要懂得合適的拒絕。你的拒絕就是你的底線，你要讓別人知道你的底線。不然你就會受人欺負。在接受任務的時候，說明自己的方式方法，如果不能完成，也要說明原因。不能說什麼事都接，如果你不能完成，領導還會認為你的能力有問題。

涉及到自己利益的問題，即使是放棄了，也要讓別人知道是自己主動放棄的。不想放棄的，一定要努力去爭取。不要認為自己吃虧了，別人就會覺得你高尚，反而他們會認為你是軟弱。

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第二點，就是你們並沒有在一個水平上。

這裡說的水平呢有幾個因素，你們的實力啊，能力啊這些。你可以觀察一下你的社交圈子，能夠成為你朋友的人，大多是和你水平差不多的，不管是能力還是實力。其實人與人的交往，能夠持久，重點就是要平等。

曾經有幾個同學，上學的時候關係一直很好。走上社會後還有聯絡。至少每年還聚一聚。後來他們幾個，有的人做工程掙錢了，有的走上了仕途，在很多方面我們之間都拉開了距離，我們彼此的圈子也不再有他們了。現在能有的只有手機裡的電話號碼。

為什麼會這樣呢，就是因為我們不在同一個層面了。你仔細想想啊，人與人的交往都是一種互換的，或者是利益的互換，或者是情感的互換。如果我總是一味的去和他們聯絡，因為他們確實比我有錢，比我有權。我對他們的尊重，在別人看來好像是我在巴結他們。以至於有時候他們也會這麼想。他們也會認為我的尊重是在討好他們。他們依然會看不起我。

這就是差距啊，因為實力已經不再一個層面了。你越是尊重他，他越是感覺你就是想和他交往，從而獲取一些利益。

這個社會啊，是很現實的。如果在你這裡得不到回報，那麼你就會顯得卑微了。你想要得到尊重就要提高你自己的能力和實力。當你能夠和他站在同一高度的時候，自然會獲得尊重。

其實，人與人相處是相互尊重。不管是做事還是說話。做事相互謙讓就是尊重，說話客氣就是尊重。你的尊重也一定會換來自尊。

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