11月9日，集度舉辦了成立以來的首場空中宣講會，主題為“AI這集度”，正式向2022年度應屆畢業生開啟線上校招。集度汽車CEO夏一平以影片形式參會，主要介紹了集度的戰略與文化，另有智駕負責人王偉寶、智艙負責人張星、數字產品負責人潘雲鵬在現場為大家講解其團隊人才理念，同時還放出了大量的校招崗位。整場宣講會，可謂是乾貨滿滿，甚至很多同學還意猶未盡！

集度CEO夏一平表示，集度生逢其時，帶有前沿技術基因，歡迎年輕的同學們與集度共同加速世界向人工智慧的轉變。

那麼集度的用人標準是什麼樣的呢？宣講會上邀請了智駕、智艙、數字化產品負責人進行了分享：

對於集度的用人標準，智駕負責人王偉寶認為加入的同學“有良好的基礎、有獨到的見解、有不斷創新的能力”；智艙團隊的張星則把用人標準定義為三有：“有技術、有情懷、有思考”；而潘雲鵬的數字產品團隊則需要有多樣性的人才加入，並且強調優秀的同學會“因人設崗”，而不是“因崗設人”。

那麼在集度這家汽車機器人公司上班是一種什麼樣的體驗呢？

一些剛加入集度、剛參加工作的同學對於在集度工作的體驗如下：“覺得在集度的每一個人都非常的專業、優秀。而和優秀的人一起工作，不僅可以提升學習效率，還能夠學習到更多的東西。當然，工作當中也會面臨著很大的挑戰，但是和優秀的人一起接受挑戰，其實是十分享受的。”而將要參加校招的同學，如果加入了集度，相信一定會感同身受。

集度自成立以來便同時具備網際網路和傳統車企的基因，而這樣的基因充分包容了員工多元的文化及工作背景，而在這樣的背景下，創新與變革的火花便應運而生。在創新與變革加持之下，集度的汽車機器人未來可期！

目前集度2021年秋季招聘已經開啟，面向2022年應屆畢業生，此次校招崗位涵蓋智慧駕駛（控制/感知/定位演算法工程師）、智艙開發（感知工程/語音對話/機器人互動框架/地圖渲染開發工程師）和設計（Robot Designer）三大類。

參與集度校招的同學要經過網申、線上筆試和麵試環節，最終透過面試的同學會在12月15日之前收到offer。

簡單的介紹一下集度團隊建設情況：目前集度核心團隊已搭建完畢，達到600人以上的規模，並且計劃在年底團隊成員將達到1000人以上。截止目前，集度已收到了超過4萬5千份簡歷。被錄取員工當中，有一半以上擁有碩士以上的學位，有海外學習和工作的經驗的員工也達到了三分之一，人才密度和技術濃度可以說是行業天花板般的存在。

如果你喜歡集度這樣的工作體驗，如果你喜歡集度這樣的企業文化，如果你熱愛汽車機器人和人工智慧，如果集度正好有適合你的崗位，並且你對集度抱有信心，那麼不要錯過集度這次的秋招機會。集度也歡迎更多優秀的年輕學子加入，與優秀的人一起去打造面向未來AI時代的汽車機器人。

圖：官方、網路