每天資訊拒絕“內卷” 錢大媽走上社群生鮮新路子

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拒絕“內卷” 錢大媽走上社群生鮮新路子

經營錢大媽生鮮小店到底是一種怎樣的體驗?相信誰都沒有開了四家門店的錢大媽加盟商劉鴻治有發言權,在他來看錢大媽與其他品牌大不相同,從創造出“日清”的經營模式,到採用“定時打折”的銷售模式,錢大媽一步步吸引並積累消費者,讓加盟商們擁有了客源保障。而在創業初期,經營錢大媽門店離不開公司幫助與加盟商之間的互助。

錢大媽加盟商劉鴻治就表示“錢大媽加盟商之間是互相幫助的一種狀態,想既要做好自己的店,同時也相互學習、相互借鑑,甚至包括人員上都可以相互支援。就像我的店剛開業比較困難時,請來兄弟加盟商幫忙帶店,自己開店肯定做不到這一點。”

拒絕“內卷” 錢大媽走上社群生鮮新路子

當前,社群生鮮競爭激烈,人人都想在這個領域分得一塊蛋糕,人人都想在這個領域創造屬於自己的事業,然而單打獨鬥那套早已跟不上時代,自己經營中存在的進貨難、管理難、生鮮產品儲存難、產品品質保障難等等問題,又無時無刻的困擾著經營者。在這樣的情況下,錢大媽制定一系列的加盟幫扶政策,為每一位加盟商提供全方位的服務幫助解決經營難題。錢大媽品牌整體實力促使越來越多的加盟商加入。

的確,加盟錢大媽不僅拒絕了內卷,也走入了精細化管理時代。首先借助錢大媽的品牌美譽度和影響力,消費者們在第一時間內將目光鎖定於此,並樂於嘗試與購買,因此加盟商的客源問題得到解決。其次,錢大媽“日清”和“定時打折”的模式對於消費者而言具有絕對的吸引力,加盟商完全無需絞盡腦汁來創新模式吸引顧客,省事更有賺頭。第三,錢大媽對於加盟商有著全方面的政策保障與支援,願做加盟商背後的支撐者。錢大媽加盟商劉鴻治就介紹:“如果把開店比喻成商戰,加盟商和門店員工就是衝在最前面的人,和最終端的客戶打交道。公司一方面是給我們供子彈、供糧草,另一方面也會像空軍一樣,給我們一些品牌宣傳的支援。”第四,錢大媽採用了標準化管理模式,每家加盟店都有相同的裝潢與銷售模式,加盟商不怕不會經營。

有了客源、品牌、政策、精細化管理等多方面的支撐,錢大媽加盟商的生意也得到了保障,而隨著錢大媽加盟店的穩步經營,加盟商的錢包也越來越鼓,臉上的笑容也越來越多。顯然,告別野蠻生長的錢大媽,給加盟商帶來了更多安全感與幸福感,與加盟商一起拼未來!