“暗戀你”“喜歡你”“天天偷看你”這樣愛的語言本應是未婚或單身人士對傾慕物件情感的表達，對於追求愛情或正常交往的男女而言這樣的表達會是美好的、幸福滿滿的愛的語言。然而這“愛”的語言卻讓王女士感到不堪其擾，這究竟是怎麼一回事呢？

湖南寧鄉的王女士入職某單位後，不斷收到簡訊，“第一次看見你，就暗戀你” “一直喜歡你”“ 天天偷看你”“ 可以抱抱你嗎”“ 哪天真的想親你一下”，王女士感到非常反感和不快，因為這樣的簡訊來自於自己的已婚上司。因為怕被穿小鞋，王女士不敢得罪上司，於是每次收到簡訊要麼不回信息，要麼婉轉地回絕。但上司似乎不以為意，繼續發這樣的資訊，王女士只好向公司投訴。

已婚男上司稱，王女士並沒有告訴自己對此感到不適，也沒有明確表達拒絕，她如果真的認為受到騷擾，應該直接拒絕。自己認為這不是騷擾，是王女士格局太小。

公司查明事實後已對該男上司記大過一次、罰款1000元，並由其在員工大會公開檢討。

究竟是王女士心眼小、沒格局還是已婚上司行為失當，騷擾下屬？善意表達與資訊騷擾的界限在哪裡？

性騷擾是指以身體、語言、動作、文字或者影象等方式，違揹他人意願對他人實施的以性為取向的有辱人格尊嚴的性暗示、性挑逗以及性暴力等行為。

暗戀、喜歡、偷看、親親、抱抱是兩性之間追求愛情或戀愛中男女的正常表達，這類語言明顯超越了同事之間正常的表達好感的語言範圍，這類語言表達的物件應限制在特定的追求物件或愛人之間。

本案王女士與男上司本就是領導與下屬的關係，雙方存在一定程度上地位和權利的不對等，作為上司應避免在職場與下屬間發生不適當男女關係，作為已婚人士應避免與女下屬有瓜田李下之嫌。然而男上司卻利用其與王女士彼此權力、地位上的不對等，多次給王女士發信息，資訊內容有明顯的性暗示、性挑逗，其一廂情願強加給對方的資訊內容超越了正常同事界限，違背了王女士意志，擾亂了王女士正常生活。王女士有理由認為其構成性騷擾。

已婚男上司給女下屬發信息“暗戀你”“喜歡你”“天天偷看你”“想親你”被投訴，是領導騷擾還是女員工格局有問題？你對此怎麼看？