“人類沒有聯想，世界將會怎樣”，作為一家國際知名企業，聯想卻逐漸陷入了輿論的泥潭！

近日來“聯想事件”引得全民參與討論，其中最為受人關注的幾點就是，

聯想到底是中國公司，還是美國公司？聯想在當年國有資產混改時是否存在賤賣國有資產？為何混改要指定未來的“泰山會”成員？為何聯想利潤很低，高層的工資卻如此高？

而對於聯想CEO楊元慶的“超高年薪”普遍存在質疑，雖說聯想的銷售額高達上千億，但淨利潤卻僅有幾十億，簡單點來說，聯想無疑是跟國外公司打工了，當有人問到楊元慶：

你拿1.7億年薪你覺得高不高？

此時的楊元慶楞了一下，隨後停頓幾秒後笑著回答：我覺得我的工資並不算高，我作為公司的最高管理者，工資總不能比外籍高管低吧？總不能比員工低，這樣的話不合適，所以我的工資很合理！

貌似從客觀上來說，似乎楊元慶說的沒啥毛病，畢竟聯想作為一家國際化企業，裡面的一大半都是屬於外籍高管，如果作為CEO的楊元慶都比他們低的話，的確有點不像話！但網友卻直接問，你拿自己和外籍高管比較，為何不跟國內其他高管比？

因為根據聯想公佈的高層管理薪資可以看到，外籍高層的工資非常高，動輒幾千萬甚至上億，最讓人不能理解的是已經退休的柳傳志，為何還能拿著上億的年薪，這合理？而且根據聯想員工自述，國內的聯想員工工資與國外的聯想員工工資差距很大，甚至連福利待遇都相差很遠。

也難怪會經常惹得人們質疑：聯想到底是中國公司，還是外國公司？

根據聯想近幾年公佈的楊元慶年薪可以看到，分別是1。035億、1。747億、1。719億，或許很多人對於這個上億年薪沒啥概念，認為聯想作為一家大公司，似乎也能說的過去。但要知道的是，蘋果公司CEO庫克兢兢業業帶領蘋果拓寬市場，將蘋果市值衝上歷史最高點時，他的年薪竟然比楊元慶還要少！

而蘋果銷售額是多少？市值多少？與之對比的是聯想銷售額多少？市值是多少，想必大家也是一目瞭然，這也讓不少人調侃：別的沒有，拿錢倒是不手軟。

無論是聯想自身的問題，還是高層問題，歸根結底是底氣不足，作為一家科技公司，要做的不是整天“聯想”，而是有所作為。