爭強好勝是所有人的專利，並不僅僅作為牙科領導才有爭強好勝的權利。喜歡爭強好勝也不是壞事，但是需要牙科老闆合理利用這一思想，否則就變成了虛榮心作祟，遲早會導致牙科老闆犯一些眼高手低的錯誤。牙科老闆要記住，想進步但卻不願意腳踏實地沉澱自己的人，永遠都無法獲得真正的成功，實現自我突破。一味的爭強好勝，會導致這幾個結果，需要引起牙科老闆啊的注意，避免出現這幾種情況，影響牙科管理。

結果一、與人出現分歧，發生口角。

爭強好勝往往是由虛榮心導致的，從心理學的角度來說，牙科老闆站在團隊的核心位置，站在高位上，自尊心往往會比其他人都要強。在這種自尊心的支配下，很多牙科老闆都希望在更多場合下證明自己是正確的，不管是自己的言論還是行為，尤其是在眾目睽睽之下，證明自己勝別人一籌。

一旦出現與別人意見不合的情況，不少牙科老闆會選擇與人爭辯，並且必須要爭辯出個結果。這種情況需要引起牙科老闆的注意，否則會導致牙科內部“窩裡鬥”，牙科老闆不鼓勵員工，反而總是打擊員工，跟自己的員工攀比，是非常不利於團隊發展的。

結果二、能量匱乏，內心空虛。

牙科老闆想要證明自己，並且為此很努力。鐔卓峰的卜建鋒老師說過，牙科老闆有冒險精神，重要的是能解決一個又一個難題能讓牙科老闆感到很興奮。攻克許久的牙科操作難題終於攻克完成，想挖很久的牙科優秀人才終於在你的牙科裡就職，都能證明牙科老闆的能力。但總是說處於高強度的工作狀態，人也會感到疲憊。一旦有一天，長期繃住的弦突然鬆懈，牙科老闆的精神意識會容易出現很大的紕漏。

想要重新上弦是很難的，或者再次遇到牙科管理難題的時候牙科老闆一次又一次試圖攻克卻無法成功時，牙科老闆很容易出現自卑，內心空虛的情況，導致牙科無法順利經營下去。

結果三、對待挫折，難有平常心。

太爭強好勝的牙科老闆沒有辦法做到真正的“勇敢”。因為他們無法用很平常的心去看待牙科管理過程中的挫折。牙科管理會有無數的起伏，每天會有無數的挑戰等著牙科老闆去面對。如果這個牙科老闆沒辦法接受失敗，那遇到什麼事，只要沒做到讓自己滿意，都不會跟自己和解，永遠會糾結於一件又一件的小事兒。

真正成功的牙科老闆，應該具備解決問題的能力，也必須具備好的心態，至少學會滿足，讓自己內心充滿陽光，才能找到自己專屬的牙科管理的經營內涵與核心。