會麻煩人，是一個人的頂級情商作者l長安
在我們的傳統認知裡，麻煩別人可能是一件不太好的事，但現實生活和工作中，不懂得麻煩別人，有可能反而給自己帶來麻煩和困擾
。
我在律所工作，招聘了一個實習生，性格比較內向，處理工作和人際關係顯得有點畏手畏腳。我想新人嘛，在所難免
，
但過了兩個月，我發現他不僅畏手畏腳，還工作效率低，時常出錯。
在試用期第二個月，我找他談話，問他工作是不是有困難或者疑惑。他回答說只是交代的事情不會做。
“你來兩個月了，不熟悉、不會做，為什麼沒有問問其他同事呢？”
“不好意思麻煩他們。”
我能理解， 他初來咋到跟大家不熟悉不好意思開口
。
其實不僅僅是職場新人， 很多人都怕麻煩別人
。
事實上，懂得麻煩別人，是一個人的頂級情商。
“職場中不懂麻煩別人
我快累崩潰了 ”
我有一個朋友，是圈子裡出了名的女強人，能幹獨立，不管是多難的事情，她都靠一己之力完成，從來不會去麻煩同事和手下。
出色的工作能力讓她迅速在公司脫穎而出，晉升為主管，年終時還受到了總公司的嘉獎。
但上個月聚餐時， 她神色疲憊的跟我說： “我快崩潰了。”
晉升為主管後，她一刻也不敢放鬆，每天廢寢忘食的工作，想創意、做策劃、談合作，希望能每個月都更進一步。深夜疲憊地躺在床上， 閉上眼睛卻滿腦子都是工作瑣事，經常凌晨四五點才能模糊睡去。
我想起常常在網上看到猝死新聞，勸慰她好好歇歇，把工作讓下屬去分擔。
她卻說不想麻煩其他人。
她的個人工作能力強，但忽略了一個職場是以結果為導向， 需要共同配合的完成目標的地方。
對於個人來講或許付出了很多努力，把工作完成了， 但有可能因為不懂得“麻煩別人” ， 犧牲了工作效率。
比如說我自己擅長寫法律訴狀， 但不擅長做PPT， 那麼我不必非要自己完成所有的工作， 更高效的方法是我來完成擅長的部分， PPT
請教其他同事， 或者安排助理幫忙。
互相配合，讓每個人發揮出自己的長處和價值， 這對於公司來講， 也是價效比更高的方式
。
有些人寧可選擇一個人加班加點埋頭苦幹， 也絕不開口求助， 美其名曰“ 怕麻煩別人”
。
這也許跟我們從小受到的教育有關， 我們不斷被灌輸一種觀念：自己的麻煩儘量不要帶給別人，能自己解決的事情不要麻煩別人，能百折不撓就不要輕易折腰……
除此之外，
背後可能隱藏著兩種心態：
第一、害怕被拒絕。
有一些人可能會想： 如果我求助別人， 別拒絕了怎麼辦， 會不會很尷尬？ 還是我自己做算了……
最後可能因為工作完成的效率不高， 反而拖了團隊後腿。
第二、我一個人可以。
有的人在工作中比較自信， 甚至有些自負， 遇到困難和麻煩， 不願意主動尋求幫助，凡事希望親力親為，從而獲得滿足感。
他們工作能力比較強，但會把自己搞得特別累，在工作壓力增加時很容易後繼乏力。
其實， 在工作中懂得適當的麻煩別人， 不僅可以提升個人的工作效率， 還有助於構建和諧的人際關係
。
“原來，那些會麻煩別人的人
社交關係都更好”
我曾在一家網際網路公司工作，部門的同事
都是經驗四五年以上的前輩，我作為一個新人小白， 很努力的想要融入這個部門，卻發現年齡和經驗的差距，像一條無法跨越的鴻溝。
他們聊工作， 我彷彿在看神仙打架，就算聊天，我都恨不得拿筆記一下，根本跟不上他們的思維，也害怕跟他們交流。
我內心非常忐忑，只能盡力做著手頭的一點東西，不敢多問， 很怕給同事添麻煩。
將我從這窘迫境地解救出來的，是我當時的“同桌”小朱，在公司待了五六年的老員工，工作能力非常強，
在我進入公司的第十天，他跟我主動講話：
“能不能幫我整理一下這兩份表裡的資料？我現在在趕一個策劃案，急著用這個。”
只是兩份表格，卻是我那段時間裡做得最有用的一件事，因為給他幫上忙了。後來，小朱經常會請我幫忙，我開始慢慢做一些和工作相關的事情，我們也逐漸熟悉了起來。
那時候最開心的居然是被同事“麻煩”，哪怕讓我影印檔案，我都感覺好像多融入了團隊一點。
我發現很奇怪， 小朱經常
會在適當的時機
麻煩別人，但是每個人又很願意幫助他，所以他做事的效率總是異常的快， 人緣也很好。
後來，我帶著對這種行為的模糊理解開始了新工作，發現很多和小朱一樣的人，他們的共同點都是有能力又懂得麻煩別人，但是大家又很樂意幫助他們，和他們相處也讓人非常愉快。
《蝸居》裡的宋思明曾說過這樣一句話：“關係這個東西，你就得常動，越動就越牽扯不清，越牽扯不清你就爛在鍋裡。要總是能分得清你我他，生分了。”
仔細想想，其實經常給人添麻煩，反而會讓他人感覺“他求我幫忙，是因為需要我”， 會覺得自己有價值、被尊重，這有利於同事之間建立更緊密的關係。
有心理學研究表示，被求助者幫過一次忙以後，會覺得自己有所付出，就不捨得結束這段交情了。
一來二去，麻煩加麻煩，關係就越來越好。
任正非曾在不惑之年回首往事， 他唏噓感嘆：
“自己過去處處都處在人生逆境，個人很孤立，當我明白團結就是力量這句話的政治內涵時，已過了不惑之年。想起蹉跎了的歲月，才覺得，怎麼會這麼幼稚可笑，一點都不明白開放、妥協呢？”
個性特別獨立的人，總希望自己全能，大多不願意給“麻煩
”
身邊的人，內心認為求助他人就意味著軟弱和無能。
事實上，
那些懂得麻煩別人的人，看似是表現出了自己的無能，向別人示弱，可實際上反而更能贏得好人緣。
會麻煩人，
是一個人的頂級情商
但麻煩人，是一個技術活兒
懂得麻煩別人好處很多，
可如果“麻煩” 別人的方式不對， 有可能不僅問題沒得到解決， 反而把事情搞得更加複雜，甚至讓人覺得你是令人討厭的伸手黨，遭到別人厭煩。
所以， 麻煩別人是一門技術活兒，懂得麻煩別人是一個人的頂級情商
。
那麼高情商的人， 是怎麼樣“麻煩”別人的？ 以下四點供你參考
。
01
先自己思考， 無法解決再請教
有些簡單的問題，可以直接開啟百度、知乎等搜尋。比如word怎麼新增表格、《婚姻法》第十六條是什麼，這類常識性問題自己去搜一搜， 簡單又快捷。
如果總是問一些低階的問題，會讓人覺得在浪費他的時間，
而一些主要依靠經驗性、比較深度的問題，你可以先思考一下，再向對方求證請教。
認真思考和分析過的問題再麻煩別人，更容易讓別人感受到他在被需要， 被尊重。
02
察言觀色，選擇合適的時機
在職場中，每個人有自己的工作，你需要求助別人幫忙的時候， 先仔細觀察和了解對方的狀態， 尋找合適的時機， 也就是要有眼力見
。
比如說對方最近工作比較輕鬆， 心情愉快那麼你可以試著“麻煩”一下他， 如果明顯感覺對方在忙或者心情煩躁，儘量不要去打擾。
03
簡潔明瞭地說明問題， 不浪費對方時間
向別人求助時， 最好簡潔明瞭， 直接說明主題
，再表明你希望得到什麼幫助。
比如實習生問我，“你現在有空嗎？能不能幫我個忙？”
我都得反問一遍： “不忙， 怎麼了？”
她開始講事情的經過：
主管上週交給了我一堆案件資料，我看了一部分，很多都不是特別明白，尤其是其中一個智慧財產權糾紛的案子我頭都看大了，然後還有個離婚的案件，我覺得是不是材料有些問題，但是我不確定，不敢直接跟主管講，所以你可以幫我看一下嗎？
聽她講了前面這一大堆，我才知道是想讓我幫忙看一下材料。如果她在開頭就直接說：“ *** 你現在有時間嗎？ 我想請你幫忙看一下離婚案件材料
。”這樣我能更快的判斷是不是能幫上忙， 溝通的路徑和時間
。
04
懂得感恩， 下次求人不難
有一句話叫做“報恩於萬一”，如果接受了別人的幫助，
一定要有反饋，比如說一句感謝的話， 偶爾帶上一杯奶茶、甜點， 微信發個紅包，這些不僅能讓對方心情愉悅， 能讓你們的關係更近一步， 你下次求助時也能得到幫助。
《詩經》說：“投我以木瓜，報之以瓊琚。匪報也，永以為好也。” 就是這個道理
。
互相麻煩，
也是互相成全
作家蔣方舟曾分享過不願意麻煩別人的心路歷程：
曾經我崇尚獨立，哪怕自己糾結，也不會求助他人，萬事都想自己扛著。同時，因為無求於人，我也很少幫助他人，導致交際圈有所狹隘。那時，我最大的願望是，不麻煩任何人的生活。但後來，母親教會她適時示弱和求助他人。
亞里士多德說，人是社會性的動物。誰都無法脫離社會而單獨存在，互相依靠是人的一種本能
。
從這個角度來講， 人與人之間的互相“麻煩” 其實是彼此需要互相成全，懂得麻煩別人，是一個人高情商的體現。
願我們都學會“麻煩別人” ， 獲得更多的幫助與和諧的人際關係
。
本文來源：公眾號@粥左羅。粥左羅，90後，畢業5年持續進化，從服務員到創業者，《學會寫作》作者，學員超過10萬人的寫作課講師，8000人成長社群發起人，堅信成長即財富，堅信優質內容能給你向上生長的力量。關注公眾號@粥左羅，選單欄檢視50篇必讀好文。
