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在經營生活的過程中，我們不可避免地會將天平傾向自己，畢竟趨利避害是人類本性，在做出人生選擇的過程中，很多人都會將自身利益放在第一位置，避免自身利益受到損害。

基於趨利本能，現實生活中，雙標之事並不少見。所謂的雙標便是指人們在面對一些人生抉擇時，會因自身所處位置的不同，做出截然相反的選擇。

儘管每個人都會不可避免地做出雙標之事，可若想收穫優質的人際關係，便應努力做到換位思考，避免以雙標的態度對待他人。

在經營婚姻關係的過程中，雙標的情況同樣會發生在婆媳之間，對於婆婆來說，在面對兒子和兒媳時，她們心中的天平普遍會偏向兒子，這也會導致婆媳之間因雙標情況的發生，產生許多不可調和的矛盾。

在向女士的婆婆病倒入院後，因向女士工作較為忙碌，無法來到醫院中照顧婆婆，便為婆婆請來專業護工，以便婆婆能夠更好地養病。

然而，向女士的一番苦心卻並未得到婆婆的讚賞，反而遭到婆婆的責罵。

在向女士的婆婆看來，自己幫向女士帶娃六年，可如今生病了，向女士卻不肯辭職照顧她，這顯然不是一個孝順兒媳應有的做法。

聽到婆婆的這番責罵，向女士則反問婆婆：你沒兒女嗎？既然大姑姐已經退休賦閒在家，為何不讓你女兒來照顧你？

之所以向女士和婆婆會有著如此大的分歧，也是基於向女士的婆婆此前帶孩子的經歷。

透過對向女士的婚姻生活進行了解可知，在與丈夫結婚後不久，兩人便有了孩子，可由於當時的向女士正處在事業上升期，並沒有過多時間照顧孩子，所以，她也只能請求婆婆的幫助。

此後，向女士的婆婆便和小兩口共同生活，負責照顧他們一家三口的日常起居。

在孩子六歲那年，向女士便將其送到小學的學前班中，自此，婆婆的生活也變得輕鬆許多。

對於向女士來說，她非常感激婆婆多年來的付出，基於這一原因，向女士幾乎包攬婆婆生活的全部開銷，這也令大姑姐一家並沒有多少養老壓力。

經過多年來的打拼，向女士已經坐上公司管理層的位置，這也使得向女士的工作越發忙碌。

可在向女士的婆婆看來，女人就應該留在家中相夫教子，這也使得她始終對向女士不是很滿意。

病倒之後，向女士請護工的做法，更是直接令其婆婆憤怒不已。

在向女士的婆婆看來，自己有兒有女，並不需要護工照顧自己。

基於這一問題，向女士和婆婆不歡而散，向女士和丈夫的關係也因此事受到影響。

儘管向女士的丈夫也知道妻子工作忙碌，可他也認為妻子應該辭職照顧母親，畢竟在此前的日子裡，母親幫助他們兩人帶了六年的孩子，若是此時不對母親加以回報，也會成為他人眼中的“白眼狼”。

此外，在向女士的大姑姐看來，既然母親曾經幫弟妹帶孩子，弟妹便應辭職照顧母親。

見到丈夫一家人的如此態度，向女士倍感無奈，可如今的她尚未退休，若此時辭職，也會導致退休後的生活保障出現問題。

現如今，向女士因不願辭職照顧婆婆，成為全家人的公敵，想到自己此前多年的付出，向女士的內心委屈不已。

在她看來，自己並沒有做錯什麼，可卻無法得到家人們的理解。

末尾良言

在婆婆與兒媳相處的過程中，若能對兒子和兒媳一視同仁，並將兒媳看作真正的家人，想必婆媳之間的矛盾，亦會得到有效化解。

可在現實生活中，並非所有婆婆都能做到善待兒媳，公平對待兒媳和兒子，這也會導致婆媳之間產生許多尖銳的矛盾。

若是此類矛盾無法得到有效化解，則必將對婚姻生活造成負面影響。

經營婆媳關係的過程中，婆婆的雙標舉動，非但不會為自己帶來更加幸福的晚年生活，反而會導致自己成為兒媳厭棄的物件。

畢竟在人際交往過程中，人與人之間的感情都是相互的，婆婆唯有善待兒媳，才能得到兒媳的敬重。

對於那些一味苛責兒媳的婆婆來說，她們應該意識到，兒媳和自己之間沒有血緣關係，兒媳照顧婆婆，也並非生來就應承擔的義務。

相信在認識到這一點後，將有更多婆婆能夠理性看待婆媳關係，避免與兒媳針鋒相對。