如今的面試不再像以前那麼輕鬆了。求職者們在面試過程中，總會遇到一些“稀奇古怪”的題，其實，我們要把握住，面試官想要的人才是什麼，只要把握好這一點，我們就可以找到心儀的工作。

對於剛進入職場的新人來說，面試就相當於“千軍萬馬過獨木橋”了，但是自己也要有信心，學習了那麼多年，只有適者才能生存，真正的鍛鍊才剛剛開始！

昨天是本省一家大型實業公司的招聘會，他們要招聘幾位銷售專員，因為只要招一個人，所以競爭比較激烈。經過第一輪的篩選，十幾位求職者最後只留下了四位。在第二輪面試的時候，面試官問了這樣一個問題：汽車在拐彎時，哪個輪子不轉？限時30秒！”面試官問完之後，四位求職者面面相覷，根本想不到會有這樣的面試題。

面試者A是一個剛剛走出校園的女生，她聽完面試官的問題後直接愣了，因為自己沒有開過車，所以不知道這個如此“專業”的問題啊，於是只好老老實實進行了回答：“汽車在轉彎時，哪個車輪不轉？我覺得應該是左後輪吧。”

面試者B是個男孩子，按說她應該知道這些常識的，但是他明顯懵了，看著面試官一臉嚴肅的表情，他更慌了，於是也只能隨便想了一個答案：“汽車在轉彎時，哪個車輪不轉？我認為應該是左前輪吧，原因的話我就不知道了。。。”

面試者C是個學歷比較高的女學霸，她是這麼回答的：“汽車在轉彎時，哪個車輪不轉？我覺得這個問題是不是出錯了呀？不然怎麼可能有輪子不轉呢，您說是吧？”

最後應該是本科生小李回答了，很帥氣的一位小夥子，起初她聽完面試題目後也很詫異，但冷靜下來一想，似乎想到了答案：“我們一步步來分析，汽車的在轉彎的時候，所有輪子都會轉，確定了這個以後，再拓展其他的渠道，那麼繼續分析，是不是汽車上還有其他的輪子呢？所以我確定最後的答案應該是備胎不轉，回答完畢。”

面試官聽完小李的分析，直接站了起來，微笑著隨後當場決定錄取了他！

簡短的一次面試可以考驗你各方面的綜合素質，知識信心和膽略，但是隻要我們之前基礎知識紮實，充滿自信，一定會笑到最後的！