激發基層活力,打造石油“小崗村”
"安排活兒"變成"搶訂單"養成良好工作習慣“自主承包經營推行以來,單位的員工主動轉變觀念,主動節約生產成本,主動開展原油生產和降本增效等工作,將站裡執行文化有效的延伸...
"安排活兒"變成"搶訂單"養成良好工作習慣“自主承包經營推行以來,單位的員工主動轉變觀念,主動節約生產成本,主動開展原油生產和降本增效等工作,將站裡執行文化有效的延伸...
候健 李春蓮 錢瑋瑋 攝“分獎金”變為“掙獎金”,激發承包活力在京九站,薪酬分配實施“433”考核方式,即基礎工作承包、安全環保、指標激勵獎金,按4:3:3分配,誰幹工作誰受益,誰貢獻效益誰受益...