要想打理好職場這片田地，取決於你是否播種下好習慣。

擁有不同習慣的職場人，雖然都在為自己的工作而忙碌，但效果和效率可能天差地別。好的職業習慣能培養你的工作方式和思維，能讓你在職場中站穩腳跟，與同事、領導友好相處，還能讓你快速地得到成長，更好地完成工作。

那養成哪些小習慣能讓你的職場之路大大加分呢？

一、守時

如果你在準備一個面試，但是卻遲到了幾分鐘。不管什麼理由，在面試官看來，你時間觀念很差，不懂得尊重人。

守時是一種處事態度，更是一個人的基本道德修養。守時的另一個角度就是不拖延，工作上的事情儘量做到日事日畢，記下要做的事情，給自己定下一個期限。

二、事事有迴應

有時候，我們會遇到這樣的情況：聊著聊著對方就突然不說話了。你並不知道原因，只能乾等他的回覆。

對於不能實現的承諾，或出現了突發狀況而不能及時回覆訊息，應該要提前告知，並給另一方預留時間更換新的應對方案。事事有迴應，體現得不僅僅是當事人的行動力和時間管理能力，更能讓對方覺得自己有被尊重和考慮到。

三、情緒穩定

負面情緒會使我們反應過度，將小事放大而造成了不必要的影響，如果此時我們遇到真正重要的事，就會更加措手不及了。

職場是一個注重結果的地方，如果因為自己的個人情緒而導致公司的整體利益受到損失，那就足以證明這個人缺乏了職場人該有的職業素養。遇事不怕事，遇到緊急情況的時候，讓自己冷靜下來保持頭腦清晰並且迅速解決問題，才是硬道理。

優秀不是一種行為，而是一種習慣。職場上的一些好習慣，很多時候會改善你的人際關係，甚至是職場晉升通道的敲門磚。讓我們一起加油吧！