最近陰陽師上線了新稀有式神SP青行燈，全稱——浮世青行燈，與此同時，上線的還有全新活動——萬事屋；

雖然這是一個對萌新極度友好，不肝不氪沒練度照樣能玩的活動，但是，我相信有許多人在活動前期是一臉懵，純粹瞎玩，到後面有了點經驗，才開始真正運營起來；

首先，我們完全可以將萬事屋比作一個公司，而“本大人”就是董事長（嘿嘿嘿，當了回老闆！），招募的員工——小紙人，來源於京都或者源氏陰陽師，或者好友；

墨、紙、火玉、風玉、水玉、雷玉，這些材料則如同地裡的莊稼，能自然生長成熟，然後我們需要將這些材料製作成商品（各種屬性的符咒和結界），最後將這些商品以組合或者打包批發的方式賣出去換成活動幣，這就是整個活動流程；

然後，整體的大致規則就是，招募小紙人打工，打工又分為“製造”和“銷售”，我們既要“銷售經驗”——用於升級，擴大公司規模（招募更多的小紙人，做更好的商品），也更需要銷售成果——“活動幣”；

所以，為了我們的萬事屋“公司”能更快地做大做強，就需要合理的分配人員以及工作，同時還要控制地裡的“莊稼”；

一是能力運用最大化，每個人的屬性不一樣，正如同我們每個人的能力也都不一樣，所以作為老闆，要學會知人善任、揚長避短，能力強的人做同一件事會事半功倍，獲得更多收益；其次則是用好加技能點的機會，儘可能將技能點給基礎屬性好的小紙人，正如同大公司一般喜歡底子紮實的員工，可塑性強，培養技能點根本不怕歪；

二是資源利用最大化，資源始終處在自動回覆當中，正如菜園裡的韭菜，割了一茬又會自己長起來，但也不是無休止的長，畢竟地就那麼大，所以材料增長是有上限的，滿了就浪費了，所以我們要控制資源的數量，堅決不讓它溢位浪費；

三是生產控制合理化，除了資源有上限外，生產的符咒、結界也有上限，所以，不能盲目生產，正如商品滿倉後，不能賣出去，所以要控制好銷售的節奏與生產的節奏，保證良性迴圈；

四是人員利用合理化，白天的時候，我們可以時常上線“查賬收賬”——收集活動幣、處理突發事件，但晚上的時候卻不行，所以在晚上的時候，我們就需要合理安排人員分工了，生產的人不能太快將資源消耗光而停下閒置，這樣有點浪費人力，也不能太慢，導致資源爆倉或者銷售沒貨；銷售也是如此，不能太快，還沒生產出來，也不能太慢等到商品滿倉，此時就要仔細觀察資源和商品的增長或下跌速度了；

五是時間利用合理化，晚上託管時間較長的話，也是需要合理分配人員，即使停工幾個能力一般的也是可以的，因為在工作的小紙人也是佔用空間的，而這個工作空間——事件數量，是有上限的，所以將普通員工停掉，換取一個空間，在一定條件下是不虧的；

以上就是，基本的思路，各位癢癢鼠大人們，快將你們的萬事屋好好運營起來吧！