職場上，老闆出錢，員工出力為老闆產生利潤，這是一種很正常的相互依賴關係，如果一方太過於依賴對方，這種相互依賴關係的平衡就會打破，因為被依賴的那個員工能力強大到老闆都不敢得罪，大家有遇到過這樣的同事嗎？

小偉之前待的一家公司是做傳統行業的，由於這幾年同行業很多傳統公司都開始注重結合網際網路銷售自己的產品，偉健這家公司越來越感受到了競爭壓力的增大，只好也學著其它公司運用網際網路這個工具，由於什麼都不懂，只好對外招聘懂網際網路運營模式的員工，而小偉又比公司的各位實權股東懂他們不懂的東西，正是因為如此小偉才敢跟公司股東平起平坐，當了一把打工皇帝。

小偉應聘的公司每天上班是早八點，晚上加班從18：00開始，他的工作就是前期需要投入的時間多，後期只要簡單的糾正一下瑕疵就可以了，所以忙完前期的工作後，後面他每天都比較閒。白天睡覺養精神，如果仍然覺得白天沒睡的好，他晚上加班也照樣睡，幾個股東都是掙一隻眼閉一隻眼，但是不敢得罪偉健，因為偉健工資要的低，一個月只要6000，唯一的要求就是自己在公司必須自由。

小偉在公司待了半年後就想辭職，老闆跟他說：你每天睡覺我們都沒說你，全公司就你一個人不用打卡上班，為什麼你還是要走？小偉回覆老闆：這段時間太自由了，根本沒人敢管我，覺得自己都荒廢了，一點挑戰性都沒有，繼續在公司待著對自己沒用。老闆不再說什麼，直到小偉離開公司都沒再多看他一眼。

大家如果是老闆，你會要這樣的員工嗎？如果你是小偉，在這樣自由的公司你會走嗎？歡迎說出你的觀點。