12月25日，恰逢國外聖誕節，不過足協在北京召開的中超投資人大會給外援澆了一盆冷水。

限薪令來了

新籤外籍球員限薪最多稅後年薪不得超過300萬歐元（2300萬人民幣）。

（2020年開始）原有合同不變。

國內球員新籤合同最多為稅前1000萬元，入選國家隊上浮20%。也就是1200萬。

U21球員職業合同稅前年薪不超過30萬人民幣。 （如果該球員達到出場標準則不受此規定限制，具體辦法由職業聯賽政策聯合會工作組研究併發布）。國內球員2019年11月20日之後簽訂合同為新合同。

2020年中超聯賽俱樂部支出限額為11億人民幣，薪資限額為總投資60%。2021年，支出限額和薪資限額將降至9億人民幣和55%。

外援的稅後工資300萬歐元，相當於人民幣2300萬。限薪令一出，勢必讓中超的外援成色下降不少。不過個人角度來看，我還是支援的，畢竟作為中國人也不想老闆們當一個冤大頭。

但是說實話，上有政策，下有對策。雖然足協限薪了，但是應該也難倒不了廣大投資人。一般來說一名球員的收益組成：合同內薪水+獎金+簽字費+代言。 獎金分為：進球獎，助攻獎，贏球獎，零封獎，上場獎等。所以呢足協是限制了合同內薪水（並承諾嚴厲打擊陰陽合同）。但是類似於獎金和簽字費，代言之類的不得而知。不過總體來說肯定是有一定的限制。

其實為什麼會出現這種狀況，原因就在於中超俱樂部並不是盈利為主，各隊投入基本上都是遠遠大於產出。相對於其他的其他聯賽，中超的開發和造血能力遠遠落後。當然這次會議也提出了俱樂部支出限額為11億元，其實這才是重要的措施。

如果有一天中國的足球俱樂部可以依靠青訓，培養達到自給自足，而不是靠母公司輸血，那麼我相信中超才會越來越精彩