我們首先來對能力和責任下一個定義，能力是指一個人具備解決問題的素養；責任是指一個人具有解決問題的決心。

有能力，表明的是一個人能不能、會不會解決問題，

有責任心，表明的是一個人要不要，願不願解決問題。

很明顯，能力指向了行動的過程中，而責任指向的是行動的開始——動機！要知道，有了足夠的動機，才能產生行動，有了不斷的行動，早晚也能修煉成需要的能力。

因此，責任先於能力、勝於能力！從另一個角度而言，一個人如果沒有責任心，同時又很有能力，那麼更多時候會具有負面的破壞性，因為當他基於能力被提升到了某一崗位時，工作中又因沒有責任心而不作為，最終造成的缺失，對企業的破壞，都是不可估量的。

我們在瞭解了責任先於能力、勝於能力的理念之後，接下來也要對責任做一個明確的界定，在正常的語境裡 人們談到責任，一般有兩個層面，

第一個層面是指事務責任

：我的職責、任務是什麼，我要做到什麼（期待的成果）？我要為完成這個責任所付出的，是努力和行動，只要去幹就行了。比如，你要對下步的銷售工作負起責任，就是要努力拿到好業績。這個層面的責任，事前、事中時，講的多一些。

第二個層面的責任是失敗責任

（即犯錯的代價）：如果沒有完成目標，我需要承受的代價、懲罰是什麼。比如，這個事情做錯了，要有你來負責任，罰款500元錢，當眾檢討。

這個責任，是一開始為了避免失敗，有言在先的獎懲規則，也可以是在任務覆盤時發現問題 ，為規避再次失敗，引起責任人重視，在當下新設定或補充的任務規則。

即，如果屬於我的事情我沒做好，出現錯誤，我要承擔代價是什麼。

有的代價是無形的，如青春、時間、尊嚴，有的是有形的，如金錢，生命，機遇。

如果不想付出失敗的代價，那就去提升完成目標的能力，在既定時間達成目標，這也正是責任心具有的激勵作用的體現。

結論：

一個人工作中要麼完成事務責任，要麼承擔失敗責任，兩者必居其一

。可以選擇，無法逃避。那麼你願意完成哪一種責任呢？

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