以前的我們，沒有太多的想法，只是簡單的進廠幹活做流水線，因為那時候的我們大多數都是小學和初中畢業，特別的在鄉村外出到市裡工作的人。市場就業崗位不多，只有工廠長期招人。

以前的廠的生活環境不太好，一個宿舍就10幾個人，那時候沒空調的，廁所還是公共廁所，工作時間還是三班倒。

可是現在，好多工廠都是長期招工難，我也在想我們中國那麼多人，怎麼可能招工難呢！我最近剛好去客戶的工廠維護，就瞭解下員工的生活條件，生活條件不是太大的改變。一間宿舍6個人，有獨立衛生間，有空調，還有就是有無線網路，加班依然還有的。可是工資不是很高，一般都是4000左右。

可是，在我的知識金庫裡知道。送外賣的一天提成我100左右，跑順風車的一天有300，跑同城快件的一天，送快遞的一天有90提成。如果你是泥水工一天人工有300，電工一天有200。如果你是做清洗類的客源比較好，就抽油煙機清洗就260一臺，清洗空調160等。我所舉例的都是一天的收入比你進廠做流水線都多。

可是很多工廠老闆他們依然有這個想法，就是希望員工一直加班，讓他們沒有接觸外界的機會，那麼就無法提高自己的認知，那麼就安心加班。

不是應該提高工人收入，提高生活環境，提高福利讓那麼覺得進廠更舒服，不用在外面風吹雨打。這個我感覺特斯拉得很好，雖然我不是很喜歡他，可是他們企業對員工的福利是行業的標兵。希望我們國內的企業好好學習，不然最後我們會覺得進廠打螺絲是職業歧視了。