每天資訊第一次寫述職報告,如何做到一鳴驚人

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第一次寫述職報告,如何做到一鳴驚人

相對於職場老人來說,職場新人第一次寫述職報告,都會有迷惘,心中有很多要說話,但是哪些要寫出來,哪些不能寫,要如何在述職報告中,把自己的成功作為展現在為領導面前,是一件頭痛的事。述職報告沒有固定的模式,但是一份成功的述職報告 ,能讓你在職業生涯中一鳴驚人,開創一個新的開始。

第一次寫述職報告,如何做到一鳴驚人

述職報告,顧名思義,就是要把自己在一段時間內的工作做一個總結,要把自己的成 績與得失用客觀的語言表達出來,讓不認識自己的領導能過這一份述職報告,對你有 一個全面的認識,對你的能力有一個瞭解,所以在述職報告中,最常用的開頭就是開 門見山,用自己精練的語言,展現自己的主旨或目的。

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在開始始部分,一是要介紹自己的情況,這些情況包括姓名,職務,從何時開始,做 出了什麼樣的成績,自己的目標是什麼,總之一句話,一個好的開頭,能把聽眾的胃 口吊起來,讓大家緊跟自己的思路,這樣的開頭就達到了引人入勝的效果,讓你的升 職成為了一種必然。

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接下來的內容,將是對於你在開頭綜述的展開敘述,這個展開,不能是簡單的重複語言,重複的內容,這裡最為忌諱的就是重複,這樣不僅會把你開頭的效果打亂,還會 給別人一種無意義的重複的印象,會對你的述職產生極嚴重的負面影響,這是領導不 想看到的內容,不想聽到的內容,他們也把你判定為一個沒有思想的人,對以後的職業生涯影響極大。

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展開敘述,就是在深一步的細節描述,這個時候,可以說說一說自己在一段時間內, 遇到的哪些困難,如何克服困難,如何帶領大家去實現既定目標,透過發現問題,處理問題,解決問題,這些步驟,自己的心理素質,管理水平有了哪些提高,有哪些心 得體會,這全是可以寫的,這些都可以說的。分部描述的目的就是要給大家一個恍然大悟的感覺,哦,原來這樣的成績是由於這樣的工作方法而得到的,這樣大家會更加的佩服你,更加的認為,你是一個可以依賴的人。

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分部敘述結束以後,要對自己做出一個全面的總結,對整篇內容做出總結,這個時候,可以說一說自己在未來的計劃,未來的規劃,自己在新的起點的新的目標是什麼,如何計劃實現,展望一下前景,就可以結束了這篇述職報告了。

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不管是新人也好,還是職場老人,都要重視自己的述職報告,不要認為是可有可無的內容,述職是對自己的工作的總結,是自己對自己的深刻的剖析,沒有這樣的剖析,就不會面對自己的過去,不能面對未來,每一個職場成功人士,在述職報告中,都會花費大量的腦力,用準確,精練的語言,詳實的資料,把自己的工作做出描述,贏得領導的認可,為自己的職業生涯,做好鋪墊。

第一次寫述職報告,如何做到一鳴驚人

事事沒有絕對的模式,要根據自己的特點,來寫一篇別人認可的述職報告,不只是語言的組織能力的考驗,更是對過去的自己的分析,找到合適的職業道路。