第一，北京生育險交多長時間才能享受待遇？

北京生育險要連續交費

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個月才能享受待遇，包括生育相關醫療費用報銷、計劃生育手術費報銷、生育津貼和產假等。如果連續繳費不滿

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個月，則該職員的生育或者計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼則由用人單位支付。如果參保職員分娩前生育險連續繳納時間不滿

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個月，分娩月之後連續繳費滿

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個月，則該職員生育津貼可由生育保險基金補交，補交標準為申報領取津貼之月用人單位職員月繳費平均工資

/30*

產假天數。

第二，合同到期不續簽可以領失業金嗎？

合同到期不續簽是否可以領失業金，要看實際情況：

如果合同到期，單位不願再和職員續簽合同，且出具了

“

解僱宣告

”

，則屬於非職員本人意願中斷就業，職員離職後可憑藉單位出具的

“

解僱宣告

”

申領失業金；

如果合同到期，職員本人不願意再續簽合同，則屬於自願離職，無法申領失業金。

申領失業金，必須要滿足三個條件：按照規定參加失業保險且單位和個人已經按照規定繳納保費滿一年、非因本人意願中斷就業、已經辦理失業登記且有求職要求的。

第三，哪些人有視同工齡？

有視同工齡的人為：機關事業單位正式職工在調入企業之後，應當參加企業職工基本養老保險，而其原有的工作年限則視同繳費年限；另外，復員退伍軍人和城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人且參加基本養老險了的，其軍齡和下鄉期間按照國家規定計算為連續工齡的年限，也可視同繳費年限。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老險制度之前，按照國家規定計算為連續工齡的時間，視為

“

視同繳費年限

”

，可以和實際繳費年限合併計發養老保險金。

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