那就是內推！

內推！內推！內推！重要的事情說三遍！

2022年就業形勢不容樂觀，如果想要穩定的工作還是要細心篩選，如果你有想朋友的公司在招聘，而且公司不錯，那一定不要不好意思，趕緊聯絡起來，抓住你能抓住的所有人脈資源。

分享兩位進大廠朋友的故事。其一是某技術學院畢業，目前自考本科在讀的朋友，在廣告公司呆過，後來又去了外包，透過大廠的朋友內推成功進入大廠工作，而且薪資也翻了一倍。還有一位也是同樣從外包內推進大廠。由此可見，內推的力量真的很強，值得我們去嘗試。只要符合企業要求的工作經驗和技能，那大可去走內推這條路，優質的公司和崗位也會離我們很近。

內推的好處：

1。如果是大企業，內推簡歷直達，省去了很多等待的時間，也增加了更多成功的機率。

2。提前瞭解崗位需求和工作內容，看看自己與公司的匹配度，以及需要重點包裝的地方。

3。充分了解企業內部資訊，福利制度、加班強度等等，只要有滿足你的點那就可以放心入職。

4。和熟悉的朋友一起工作，在進入職場後也能很快適應新環境和新工作。

企業和求職者在招聘市場上都要花費很長的時間和精力來互相瞭解，但內推可以極大程度地幫助雙方快速進入重點，都更加可靠。而且一般內推的人也是經過員工個人篩選的，所以成功率會更高。

結合求職的各種方式來看，如果有渠道可以走內推，那就是你最好的機會，省時省力又省心。那麼我們在日常中該如何尋找內推者呢？

1。你的親朋好友、兄弟姐妹甚至學長學姐和他們的關係都能成為你的關係網。在工作中也要廣結善緣，你的同事們也許哪天就去了你想去的地方。

2。運用社交媒介。在很多自媒體平臺上我都有看到過企業內推的資訊，如果你覺得自己經驗和能力匹配，那不妨大膽聯絡他們，嘗試新的找工作方法，但要注意是不是網路騙子，先交錢那種尤其不能信。

最後，找人內推之前，記得先給那些內推你的親朋好友展示你的能力和價值，聽聽他們給你的建議。如果有迴響，一定要仔細整理自己的簡歷，工作需求對應工作經驗，不斷調整，增加勝算機率。