很多剛畢業或者他行業想轉型到碳中和領域的小夥伴對於怎麼進入這一行業，以及未來的如何發展是一臉茫然的

。

為了幫助那些想進入這一行業的新人，告訴他們如何進入這一行，以及如何做好自己的職業規劃

，中國國家人才測評網總結出如下幾點

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首先，碳管理相關業務現在分為企業碳管理、碳市場、政府業務及碳中和

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四大類。

企業碳管理的主要業務是以實現企業碳中和為核心，從企業碳排放摸底（碳排查、碳足跡）開始，制定企業短中長期規劃，搭建相應的管理體系，以及內外部溝通渠道，最終實現企業及供應鏈碳中和及持續減碳。

碳市場以碳資產開發為起點，逐漸延伸為其它型別環境資源開發、其它碳市場參與、碳交易、碳金融等相關業務。

政府業務與企業碳管理有點類似，差別在於政府的業務相對來說更加零散不成體系。

碳中和

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則是因碳中和興起而帶動的與其它領域結合的行業，如培訓、資訊、資訊化、網際網路等。

下面給大家梳理一下碳中和領域的職業發展方向：

首先要確定的是，沒有任何一個企業或者個人能夠同時開展碳管理相關的所有業務，從大的發展方向來看，碳中和職業發展大體可以分為三個方向：低碳技術諮詢方向、企業碳管理方向和碳市場方向。

低碳技術諮詢方向是以各類碳排放核算能力為基礎，幫助企業和政府解決低碳方面所有疑難雜症的方向，這個方向比較偏研究，適合願意鑽研的從業者。從事低碳技術諮詢方向的從業者的主要工作就是完成各型別的報告，如各種型別的碳排放報告或者核查報告、企業低碳規劃報告、政府的各類研究課題報告等。

企業碳管理方向是以幫助企業實現碳中和、並應對各種利益相關方要求的方向，這類從業者既可以在諮詢公司任職，也可以去各大企業的專業管理崗。企業碳管理方向的主要工作就是幫助企業管理其碳排放及碳資產，使得企業對內以最低成本應對政府及利益相關方要求，對外提高企業形象，同時提高碳資產收益等。這個方向不需要對技術方面專研有多深，因為大部分實際業務都會外包，但是知識面要很廣，同時對協調能力和管理能力有一定要求。

碳市場方向則是以碳交易和碳金融為主的業務，包括碳資產開發、碳交易和碳金融，其中碳資產開發的技術部分與低碳技術諮詢方向有一定重疊。這類業務基本跟人和錢打交道，需要從業者有很強的商業能力和金融相關的知識，除此之外還得有一定的金融知識和投資經驗，特別是碳交易業務，跟股票交易非常類似。如果經驗和膽識不夠，可能反而會虧錢。

但碳市場方向也是收益天花板最高的業務，在全國碳市場啟動後，獲益最大的也就是從事這個業務領域的從業人員。特別是前兩年在低谷期敢於抄底購買碳資產的那一批人。

碳中和

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準確點說不完全屬於碳中和領域的業務，所以在職業發展規劃的時候不用考慮碳中和

+

的領域方向，等你做到一定程度且正好有其它“

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”的能力或者資源時，搞碳中和

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的業務也就自然水到渠成。

但無論從事碳管理行業的哪一個業務方向，都建議對最基本的兩個業務：企業碳排放核算和碳資產開發要熟練掌握，最好直接參與一兩個相關專案。這兩個業務可以說是碳中和行業的基礎，類似於房地產行業必會

CAD

，

IT

業必會

java

一樣。沒有這兩項業務的經驗，後期的職業發展就不會那麼順利。

那麼對於新手來說如何

進入這一行呢？靠拿那些培訓證書其實並沒多大的作用，目前市面上的證都是培訓證，並不是資格證

，所以沒有什麼含金量，企業也無法透過培訓證來評判個人能力素質高低，所以還是建議大家參加中國國家人才測評網的碳專案的崗位能力素質測評以符合企業用人需求。而且現在的企業招人大多都招有經驗者。中國國家人才測評網對碳排放管理師、碳排放評估師、碳資產管理師和碳交易師等領域都有崗位能力素質測評專案。

因為現在國內的

CCER

專案還沒有重啟，碳資產開發的業務現在還很少，也有很難有相關實操經驗。所以建議找到那些有碳核查專案的企業（企業名單可以從各省級政府公開招標檔案中找到），先進去幹

1-2

年的核查再說下一步發展。

因為核查要求去現場必須兩人，核查機構一般情況不會同時派兩個熟手去核查一個企業，所以就需要一個醬油角色跟著去現場。這就給了新人們機會，而且隨時都有熟手帶著做專案，這比花錢參加那些培訓有效多了。這是目前進入這一行最好的渠道，而且目前正好現在就是核查季，相關核查機構對人員的需求還是挺多的，現在抓緊時間投簡歷，不要考慮薪酬、長期出差以及工廠現場的髒亂差，很快就能成為真正碳圈的一份子。

關於如何進入碳管理行業，以及如何在碳管理領域做職業規劃就介紹到這裡，希望大家也能加入這個偉光正的行業，為祖國和世界的碳中和目標做貢獻。