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深受王陽明學說影響,稻盛和夫《心法》、《活法》及《幹法》品讀

真正的道理,應該是簡單通俗的。

人人都能懂,人人都能做。

只要堅持,就能做到。

深受王陽明學說影響,稻盛和夫《心法》、《活法》及《幹法》品讀

初次瞭解稻盛和夫的文章,我跟很多人的感受一樣,認為這個人的話就是勵志雞湯,沒有什麼特別的。

直到有一天,我加班到很晚,洗完澡後躺在床上,準備刷下朋友圈就睡覺的了。無意中看到關於稻盛和夫的文章,就隨手點開一看,竟頓覺醍醐灌頂!

那種感覺像是有一件自己很久也沒能想明白的事情,忽然有個人瞬間解答你的疑問,強烈的共鳴感環繞腦海,揮之不去。做個比喻,假如你認為一件事物的樣子應該是個扇形,而稻盛和夫直接告訴你這根本不是一個扇形,而是一個圓,讓你真切地感受到自己的認知,就是他認知的一個子集。

就這樣,我記住了稻盛和夫這個名字,找他的書籍及文章來看,斷斷續續用手機看完了《活法》、《心法》及《幹法》這幾本書,並將看書得來的一些靈感及思路,應用於實踐當中,慢慢發覺,這就是我心中所認同及所向往的觀念。於是,我購買了相關的實體書,並將它們放在床邊,時時回顧,有空就翻翻。

我認為,這位老人家真的很了不起。一方面,從閱讀他的書籍中,能強烈感受到他說的話都是刻骨銘心的體會。另一方面,也從中真正明白到大道至簡的道理。

真正的道理,應該是簡單通俗的,人人都能懂,人人都能做,只要堅持,就能做到的那種。

這位創辦過兩間世界500強企業,用一年時間讓日航起死回生的企業家,究竟有著怎樣的人生理念?是什麼支援他做到了這一切?接下來,請靜下心,細細地,品味。

深受王陽明學說影響,稻盛和夫《心法》、《活法》及《幹法》品讀

《心法》

《心法》一書,是稻盛和夫的人生哲學,

他深受王陽明的心學、佛學及儒家思想所影響,結合他的人生經歷,在《心法》裡講述了作為人,什麼是正確,什麼是錯誤。

稻盛和夫認為僅僅擁有科學思維是不夠的,科學僅是“現階段所認知的範圍內的事實”,而正確的哲學,才能指引並規範人的思維方式,從而讓人類變得更好,建立更理想的社會。我這邊套用人生三問的格式,來嘗試闡述稻盛和夫先生本人的哲學思維。

一、我是誰?

1、原本只有基本粒子的宇宙,經過其意志及進化法則,孕育並進化出人類這種高階動物。

2、而萬物存在的核心是基於宇宙的意志,故肉體的死亡並不意味著人真正的死亡。因此,“我”的存在,實質指的是意識體的存在,意識體是永恆的存在與輪迴。

二、我從哪裡來?

1、“我”的存在必有價值,人是地球上進化程度最高的生物,應具備超越存在的偉大價值。因此,堅信天生我才必有用。

2、宇宙的造物主給了我們最初的意志,讓我們擁有選擇的自由。基於生存的本能,我們會產生守護自己肉體的慾望,因而產生“煩惱”,從而讓我們陷入苦難之中,這是一種必然的矛盾。

三、我要去哪裡?

1、人生有兩個要素:一是命運,二是因果。因果報應的法則或多或少要強於命運,所以人生需要思善行善,這是做人的原則。

2、人生的目的就是塑造人格,提升心性,獲得靈魂的價值。而不是在名聲、財產、地位中苦苦掙扎。勞動可以磨練清澈的心性。它能剋制休閒、偷懶的慾望,可以鍛鍊自己的心志。經歷磨難的人,更容易煉獲高尚的人格,而高尚的人格才是人生的勳章。

作為人,什麼是正確,什麼是錯誤。

深受王陽明學說影響,稻盛和夫《心法》、《活法》及《幹法》品讀

《活法》

《活法》一書,是稻盛和夫的“道”, 正所謂大道至簡,大道相通,大道無我,大道利他。本書一一細述了成功之道、經商之道、為人之道及用人之道。

一、成功之道

1、人生中遭遇的一切事情都是由自己內心的磁石吸引而來,要想做成事情,首先要思考“要這樣、必須這樣”,這種願望要比誰都強烈,甚至要達到燃燒的程度,這裡所指的是吸引力法則。而強烈的願望,是指可以在內心描繪出這個願望,而且能將這種願望以“彩色”的狀態在頭腦中呈現,意思是在這件事還沒發生之前,你就已經看見了它的結果。簡單來講,就是你要敢想,如果你連想都不敢想,那絕不可能會成功。

2、要將這種“彩色”的狀態變成現實,要經過內心反反覆覆、孜孜不倦的思考及推敲,將描繪成功的過程和情景,形成清晰的、符合邏輯的印象,進而形成縝密而又有周全的計劃。在實施計劃的過程中,做到“有意注意”,“有意注意”就是能將自己的意識凝固起來,集中到某件事某個細節上。不隨波逐流,不受慣性思維、慣性反應所影響。而是專注到每一個平凡的當下,極度認真地過好每一天。

3、從原理原則出發考慮問題,這個是指運用第一性原理,迴歸實物的最本質去考慮問題,看似複雜的問題,不過是若干簡單事物的組合,善於抓住複雜現象背後單純的本質,是極為重要的思維模式。從原理出發考慮問題,舉個簡單的例子,所有事情的答案都在現場,作為企業的經營者,一定要到現場去發現並解決問題,但是要從現場獲得答案,還是那句,首先要對工作有不亞於任何人的熱情,其次要每一天都極度認真度過。至於原則,就是稻盛和夫所提出的思善行善的思維方式,要不忘初衷,約束私慾,規範自己的行為。

4、人生/工作的結果=思維方式*熱情*能力。思維方式的區間是[-100,100],是有正負之分的,而熱情與能力的區間是[1,100],至少是正數。這裡面想說明的道理是,你所擁有思維方式,再乘以你的能力和熱情,就會得出相應的結果。正確的思維方式,會帶領你走向成功,錯誤的思維方式,會讓你離成功越來越遠,甚至跌入谷底。舉個例子,希特勒很有能力,也很有熱情,但是他擁有的是錯誤的思維方式,最終導致了他的失敗。

5、什麼是正確的思維方式:積極向上、具有建設性;善於與人共事,有協調性;性格開朗,對事物持肯定態度;充滿善意、能同情他人、寬厚待人;誠實正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私,無貪慾;有感恩心,懂得知足;能剋制自己的慾望。

二、經商之道

1、經商之道,在於利他。商業產生的原因,就是滿足他人的需求,去交換彼此沒有的東西,實現雙贏。而利他的根本,在於擯棄私慾,追求公益之心,公益之心即是為世人為社會的利他精神。

2、把單純的私慾提升到追求公益的“大欲”的層次上,最終仍會惠及自己,擴大自己的利益。這裡闡明的道理是,利己和利他總是一面兩體,相輔相成的。小單位的利他,在大單位裡就是利己。在低層次的利他,就是高層次的利己。

3、為了超越小單位、低層次的利他,就必須要養成在更大視野內觀察事物的眼光,利他之心儘可能地擴大,儘可能地提升,這樣下去自然而然就能拓展自己的視野,就能看到周圍各種各樣的事物,做出更客觀,更正確的判斷,就能避免失敗。

三、為人之道

1、為人之道,在於磨練靈魂。相對於浩瀚宇宙的歷史長河,我們的人生只不過是一閃而過,在我們稍縱即逝的人生中,我們的靈魂在終結時的價值必須高於降生時的價值,這個是我們生存的目的和意義。人生,無非就是提升人性,提升心志的過程。

2、為人之道,在於提升心志。稻盛和夫從自己的經驗裡總結了可磨礪心志的六項精進。一、付出不亞於任何人的努力;二、謙虛戒驕;三、天天反省;四、活著就要感謝;五、積善行、思利他;六、不要有感性的煩惱。

四、用人之道

1、選拔領導,德大於才。“德高者升官位,功多者厚俸祿”,對於有功績的人直接給予金錢獎勵,但領導職位必須要由人格高尚的人來擔任。運用高尚的人格去控制才能發揮的方向,才能有好的結果。“深沉厚重是第一等資質,磊落豪雄是第二等資質,聰明才辯是第三等資質”,按這個排序,人格第一,勇氣第二,能力第三。

2、選取員工,態度第一。稻盛和夫對於態度的第一理解,在於是否喜歡甚至迷戀自己的工作,能否自我激發,自我燃燒?其次,你能否被感染,當你看到自我激發,自我燃燒的人,你能否受其感染,進而融入其中。如果你不行,那就是冷漠麻木,作為一個組織,自然是不歡迎這樣的人。這就是著名的“自燃型”、“可燃型”及“不燃型”。

大道至簡,大道相通,大道無我,大道利他。

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《幹法》

《幹法》一書,是稻盛和夫的“術”。術的意思,就是具體的執行方針,在這本書中,稻盛和夫“苦口婆心”地講述了他的工作觀,併為做好工作,經營好企業提供了具體的方法。

一、對待工作的正確態度

1、西方人普遍認為工作是“必要之惡”,是為了換取金錢而“不得不”去做的一件事。稻盛和夫認為工作的過程是一種修行,工作的目的不僅僅是為了賺錢,是為了提升自己的心智,工作能夠鍛鍊任性、磨礪心志。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

2、當你不能選擇你喜歡的工作時,那就選擇去喜歡你現在的工作。如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識,就無法從工作的“苦難”中解脫出來。要熱愛你的工作,跟你的工作談戀愛,試問你跟戀人在一起時,還會覺得苦嗎?

3、當你跟工作談戀愛了,你就能關注到它細微的變化,可以聽到產品的哭泣聲,只要產品稍有瑕疵,就能立刻感覺到,從而改善他們,讓他們變得完美無缺。你會為達成的每一個小成就感到高興,甚至手舞足蹈。這種喜悅和感動會為工作帶來新的動力,這個時候,良性迴圈就開始了。

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二、完成工作的正確方法

1、工作需要積極主動,成為自燃型的人,主動去發起任務時刻滿懷激情,燃燒自己的智慧和勞動。敢於跳到漩渦當中,積極影響他人。

2、工作需要持之以恆,工作比的是耐力,而不是爆發力。每天進步一點點,千里之行,始於足下,這樣就有機會將不可能變成可能。

3、工作需要完美主義,不追求最佳,而是追求完美。最佳是和別人比較,在水平低的市場中也會有最佳。所以,要追求的是完美,完美是絕對性的,不用和別人比較,沒有人能超越完美。

4、工作需要持續創新,比如,打掃車間總是用掃帚從右向左掃。那麼,今天從四周向中間掃試試?或者用拖把試試怎樣?花點錢買臺吸塵器如何?自己改良一下吸塵器,讓它掃地又快又幹淨,如何?這就是創造性的工作。這樣的事不只限於掃地。對工作和人生也完全一樣。

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三、做好企業的經營秘訣

1、企業需要樹立高目標,需要不斷地樹立高目標並向同伴展示,自我激勵和激勵同伴相結合。要將達成目標的願望滲透到潛意識,把努力變成一種條件反射,去推動顯意識。

2、付出不亞於任何人的努力,始終保持全力奔跑,將馬拉松變成一段段百米衝刺的疊加

3、工作不要有感性的煩惱,減少感情的煩惱,專注於“做事”本身,而非情緒。樂觀構思,悲觀計劃,樂觀執行。

4、嚴酷地磨練自己,接受最嚴酷的考驗,松下公司的苛刻要求,造就了京瓷公司的全球競爭力。

人生是一場修行,

全力以赴地投入工作,

就是最好的修行方式。

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