有很多匆匆創業做直播工作室的老闆以及新入行的經紀人；都在問開直播公會招主播？以下流程可參考：

一、入職注意事項

入職試用注意事項（7-15天）

比如以下內容需要注意

1、試用期內的待遇方案說明

2、面試通過後，改變形像（髮型、整型）需提前報備；（不知道您有沒有遇到面試通過後第二天剪個短髮上班的主播？）

3、試用期內不允許休息（不知道您有沒有遇到過開播兩天就要回去有事休息兩三天的主播？開播的前兩天前功盡棄）

4、直播期間，不允許離鏡超過三分鐘，不允許直播吃零食吃飯

5、感情狀態一定要提前溝通好，“我男朋友不在”和“和沒有男朋友”是兩個情況；

二、裝置培訓（注意事項）

現在的新主播，大多數已經沒有使用音效軟體的習慣（比如鼓掌、大哥進場音效） 很多新主播失去了“娛樂“意義；基本幹聊、乾唱

三、主播技能培訓（注意事項）

A、形像

化妝、髮型、角度、臉部燈光、氛圍環境光 都需要注意的，沒有唯 一的答案，每個人都不同；

B、歌曲：

新人主播，剛開播基本上會緊張，可以告訴主播讓音樂放到最大，讓自己全身心跟著音樂節奏走，讓音樂給自己洗腦，這樣可以儘快的融入直播的氛圍裡來；

歌曲的選擇：開心的人聽炫律，傷感的人聽歌詞；新人主播前期應該找一些快節奏的歌曲，進行適應；

C、禮儀

新人主播，在入行初期應刻意的保持笑臉，在刻意的同時，也是在不斷的提醒自己在做什麼，目的是什麼；

主播保持笑臉，會讓人覺得親和力強，能拉近與使用者的距離，更容易讓使用者主動和自己說話，也會提升其他不說話的人對主播的印像感覺；

D、節奏感

加快公屏回覆速度：新人主播應儘量刻意加快複述（念）公屏的速度；這樣能提升主播的反應能力，保持一個歡快的直播氛圍；

說話的聲音適當的提高几分貝，這樣有助於釋放自己的情緒；就像老師講課一樣，如果一直像個復讀機一樣，大家都不想聽了，如果忽高忽低容易將觀眾的注意力，拉回來；

釋當的釋放一下激情：比如搞怪啊，瘋嗨瘋玩一下；

音效軟體一定要記得使用，就像綜藝節目一樣，常常使用鼓掌、大笑，可以帶動觀眾的情緒釋放，加深印像；

E、娛樂精神

控場能力，就是調節觀眾的注意力，引導觀眾情緒的能力；所以新人主播要學會玩直播；

大哥進來怎麼玩？

有人刷禮物應該怎麼玩？

PK應該怎麼加深使用者的立場觀念？

華仔演唱會，因為喉嚨發炎實在唱不下去了，他這麼有錢？這麼成功了，為什麼還會這麼努力，為什麼還會哭？因為他心存遊戲規則，娛樂精神，心有粉絲；

馬雲說了，不賺錢就是不道德的，但是賺錢一定要為別人提供什麼，一定要讓別人覺得好玩；現在主播越來越多，門檻越來越低，有些人輕輕鬆鬆就收穫了很多，也代表這個行業的亂像

未來競爭越來越大，幸運機率也會越來越小

送給所有新人一句話：”如果收穫是努力得來的，它將源源不斷，如果因為一時幸運而擁有，未來將失去更多“；

也把這句話送給所有同行朋友，希望大家收穫滿滿！開直播公會招主播。