還記得不止一次和大家強調的一個數字“1900萬”。在職業技術人才方面，

全國有將近1900萬的人才缺口，而現在要突破2200萬了。

這缺口這麼大，意味著職業技術人才的需求非常大。

而這個需求，對於5G網優工程師和數通工程師有什麼作用呢？有沒有什麼優勢呢？

答案當然是肯定的，肯定有作用，肯定有優勢！

有多少就業機會？

從2019年至今，人社部陸續釋出了4批56個新職業，包括了各種新興技術人才。而在這些職業中，這些技術人才缺口超1900萬。

這些技術人才的缺口範圍廣，涉及的專業也就更多。比如5G、人工智慧等快速發展的新技術。

而與5G網優工程師、數通工程師關係密切的5G，在中國信通院的研究資料中，

5G將帶動超800萬人就業，主要來自電信運營和網際網路服務企業創造的就業機會。

因此5G方面的技術人才，在大環境下是需求極大的。5G網優專業作為其中一個重要方向，享受了5G行業的廣闊前景和就業優勢。

人才有什麼要求？

既然人才需求這麼大，可能有人問了，每年畢業生幾百萬，怎麼還是有人找不到工作呢？

原因就在於這麼大的人才缺口不是隨隨便便都能做，而是需要專業技術人才。那些被人才市場淘汰下來的畢業生，不就是沒經驗、沒技能、沒證書的“三無”人士嗎？

所以找不到工作的家人們，捫心自問一下：

你有技能嗎？

你有經驗嗎？

你有證書嗎？

如果都沒有，你拿什麼去和別人競爭呢？

要想成為專業技術人才，要想找到好工作，“技能”“經驗”“證書”相輔相成、缺一不可！

5G網優工程師和數通工程師有什麼優勢？

時代在不斷變化發展，技術方面人才的大缺口，也引起了國家對於職業教育培養技術人才的重視。

官方釋出的《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》中提出，鼓勵上市企業、龍頭企業舉辦職業教育，鼓勵校企合作，共建產業實訓基地。

目前行業中優秀的

5G網優工程師和數通工程師

就是典型的例子。

在技術人才方面，有三大優勢：

一是5G網優工程師和數通工程師都是總結專案經驗；

二是數通工程師有短期的真實專案實訓，能夠給大家的技術知識得到真正的鍛鍊；

三是證書，華為認證的加持不僅能優先獲得“持有證書優先”的高薪崗位，還能和麵試的HR在薪資上加碼。

不管是5G網優工程師還是數通工程師，在行業下有5G的加持，都有廣闊的發展前景和就業機會。