當媽後，我才深刻理解了撫養與陪伴的矛盾。誠如網路上流傳的經典語——

“孩子，我想陪著你長大。可放下工作，我就養不起你；拿起工作，我又陪不了你。”

迫於現實中的經濟障礙，相當大一部分當代女性，在生娃後不得不火速返回職場，唯有把帶娃的重任交給旁人完成。

誰來負責帶娃呢？一般家庭有兩種情況，家有老人退休後賦閒在家，往往主動擔起了帶娃的重任；也有經濟條件好一些的，請保姆來幫手帶娃。

關於老人帶娃，有人舉雙手贊成，理由是：畢竟是

血脈親情的羈絆

，老人照顧孩子細心又放心。

但也有人反對，即便是家裡有老人帶娃的條件，也寧願捨棄工作，自己承擔帶娃的重任，他們的理由也很直接：

“隔輩親”太可怕了

，老人帶娃太驕縱，不利於孩子成長。

老人帶娃到底好不好？四組家庭告訴你現實的答案！

01

家庭（一）：有老人幫忙帶娃，婆媳和諧相處家庭一片和睦

同事小劉是標準的職業女性，所以懷孕時就做好計劃，產假結束聘請月嫂幫忙帶娃。但退休在家的婆婆不放心，主動承擔起了帶娃的重任。

從小劉坐月子開始，婆婆就住進了兒媳婦的小家。婆婆以前是小學語文老師，文化高，而且愛學習，帶娃過程並不是按照老經驗辦事，一邊閱讀相關育兒書籍，一邊學習，甚至還會放下身段跟小劉交流育兒經。

婆媳倆不僅生活相處愉快，在帶娃這件事上也沒有任何爭執。

正是因為家庭沒有後顧之憂，休完3個月的產假返回職場的小劉，依舊所向披靡，雷厲風行，妥妥的女強人。

但小劉也很會做人，每次發工資，即便是自己不買東西，也要想方設法給婆婆買點小禮物，比如：圍巾、帽子或是護膚品等，禮輕情意重，婆婆也很開心。

02

家庭（二）：有老人幫忙帶娃，育兒觀念不同導致家庭紛爭不斷

當然並不是所有老人幫帶娃的家庭都是一片和諧，羨煞旁人。堂妹嬌嬌生產後，農村婆婆自告奮勇來幫忙帶娃。

婆婆是能幹的人，想當年她可是自己親手帶大過3個孩子，育兒經驗豐富。

原本有婆婆幫手，嬌嬌很放心，但嬌嬌返回工作崗位的第五天，就有意外發生。

起因是婆婆擔心孩子受涼，所以即便戶外天氣高達30度，婆婆依舊沒有給孩子換下薄襖，孩子捂住了熱疹，還因為太熱而中暑了。

這之後，嬌嬌給婆婆買了很多育兒相關書籍，有事沒事還跟婆婆叮囑一番，但婆婆堅持己見，按照自己的老經驗辦事，如：還在三個月就開始新增輔食，抱著孩子睡覺總是大弧度搖晃。

為此，嬌嬌跟婆婆爆發了數次爭吵，婆媳關係一度非常緊張。最終嬌嬌迫於無奈把婆婆送回老家，自己辭職當起了全職媽媽。

03

家庭（三）：有老人幫忙帶娃，育兒觀念不同婆媳需要不斷磨合

阿露是我同事的表姐，也是一個高階知識分子，生娃後，她聘請了婆婆幫手帶娃，並且按月支付薪酬。

婆婆的育兒經驗還停留在上世紀七八十年代，婆媳倆難免會因為育兒發生矛盾。

但阿露很聰明，從來不會當面指責婆婆的不是，而是心平氣和講道理，偶爾還會搬出某個專家、某個專業人士的話來作為依據。

更重要的是，阿露跟婆婆分工合作，阿露工作日下班，帶娃的任務就由她自己接手，逢週末、節假日休息的時候，阿露乾脆也讓婆婆放假去休息。

雖說阿露和婆婆相處沒有書中描繪的那樣歲月靜好，但婆婆一點點進步，慢慢接受了科學育兒的理念，阿露迴歸職場，工作時間也能夠全情投入。

04

家庭（四）：沒有老人幫襯帶娃，全職媽媽的負擔大

小謝是我認識的全職媽媽，她渾身上下都散發出“負能量”，認識時間長了，聊得多了，才明白她的難處。

生完孩子後，兩邊老人都有事不能來幫手，所以小謝唯有辭職自己帶娃。全職媽媽帶娃陪伴孩子的時間是多了，但也有現實的難處。

以前小謝和老公一起賺錢養家，兩份工資養兩個人，現在小謝全職帶娃，全靠老公一個人的工資養三個人，經濟難免捉襟見肘變得緊張起來。

小謝全職帶娃四年，給自己添置過的衣服、化妝品屈指可數，可即便是如此節約，老公還是會時不時埋怨她太浪費，因為沒錢，夫妻倆三五不時也因為錢而爭吵。

“唉，真羨慕家有老人幫手帶娃的。”

這是小謝的感慨。

四組真實家庭的事例，引發了網友們的熱烈討論。大多數網友都認為

有老人幫手帶娃是件幸福的事

，有人能夠穩定家庭的“大後方”，讓媽媽們不至於為了帶娃放棄事業，

在家庭與帶娃中找到一個平衡點。

當然，跟老人在同一屋簷下相處，不管是生活習慣還是帶娃理念，都難免會有意見不一致的衝突點。這時候千萬不能“硬碰硬”去激化矛盾，我們要做的是

肯定老人帶娃的辛苦與付出

，多點理解與包容，學會換位思考，唯有雙方各自退一步，才能換來和諧有愛、利於孩子身心健康成長的家庭環境。