「本文來源：猛獁新聞」

男子從工地4樓墜落，救治4個月後醫藥費沒了著落？鶴壁寶山經開區：一切保障傷者治療

河南廣電融媒體記者 張晚璐/文圖

“從工地4樓墜落後在重症監護室搶救了18天，才撿回一條命。9月2日，無人來問醫生能否出院，忽然停止了支付醫藥費。”9月10日，鶴壁馬先生向猛獁新聞·東方今報反映，自己從工地四樓提升機墜落後入院治療近五個月，醫藥費突然被中斷。

9月18日，鶴壁寶山經濟技術開發區（下稱寶山經開區）表示，馬先生的醫藥費已恢復繳納，一切保障傷者治療。

工人：從專案工地四樓墜落，治療近五個月醫藥費忽然中斷？

據馬先生介紹，今年3月份，他經同村兩村民介紹，到河南華盈新材料有限公司專案工地工作，該工程專案由林州市永盛建築有限公司（下稱林州永盛公司）承建，周某與林州永盛公司簽訂書面合同，承包專案工地部分工程，王某、鄭某二又人以口頭協議從周某處承包了二次結構構造柱施工，馬先生透過與王、鄭二人的口頭協議進入工地工作。

據其回憶，4月8日上午，工地斗車中剩餘些料，他騎著車從四樓平臺上了提升機。按照規定，提升機運轉過程中不允許站人，原本該踩住剎車，關好門人離開再啟動，當天，他剛騎車上了平臺，提升機底盤便忽然傾斜側翻，他連人帶車從縫隙處滑出，以豎直狀態落地。隨後，被緊急送往鶴壁市人民醫院山城分院ICU救治。

經過兩次手術，4月26日，馬先生從重症監護室轉至普通病房。林州永盛公司墊付20餘萬元醫藥費，並安排護工照顧馬先生60余天。9月2日，醫藥費出現欠費情況。馬先生稱，對接的工作人員打電話要求他出院，並拒絕繼續支付醫療費用。

此舉令馬先生及家人尤其為難。他們認為，事故原因是提升機故障，林州永盛公司存在責任，且事情發生後，公司及相關人員對此態度消極。4月16日，尚在ICU病房的馬先生需進行第二次腳部手術，前日晚七點，手術所需8萬元手術費仍無人繳納。馬先生59歲的父親心急如焚，爬上高樓企圖輕生，後經派出所民警及寶山經開區服務管家協調，次日手術方得以順利進行。

事發至今，馬先生父母全身心投入他的日常照料上，5月中旬，母親意外腰椎骨折在隔壁醫院治療，花費3萬餘元，父親同時照顧二人分身乏術，家中經濟來源中斷，十分困難。

工地：未來得及簽訂勞動合同，不存在中斷墊付醫藥費情況

馬先生提供的鶴壁市人民醫院診斷證明書顯示：左側2-8肋骨骨折、胸骨骨折、左下頜骨髁突出粉碎性骨折等多處骨折傷，以及雙肺挫裂傷、口腔頜面開放性損傷等多處損傷。

9月16日下午，馬先生告訴記者，目前醫藥費已再度到賬，不再欠費。同時馬先生擔憂，公司只墊付住院期間的費用，出院後期治療及複查費用或將成為困擾全家的另一個難題。

既然醫藥費由林州永盛公司支付，之前為何突然中斷？後續複查康復費用又該如何解決？

9月17日，記者來到事故工地瞭解情況。

林州永盛公司負責人索先生電話答覆記者表示，事故並非馬先生所說機械故障，提升機運作期間不允許站人，而事故發生時馬先生本人正在提升機上。且不存在中斷醫藥費情況，事故發生後，公司已墊付20餘萬元。目前，馬先生已不用輸液，沒有道理中斷醫藥費。

索先生回憶稱，由於工地人員流動量大，並非全員簽訂勞動合同，但工程整體購買了60萬元的意外傷害險。馬先生到工地工作時間不長，僅幾天時間事故便已發生，未來得及簽訂勞動合同。此外，公司會一直墊付住院費用，直至馬先生出院。至於後續治療會透過司法途徑解決，一切以法院判決為準。

寶山經開區：對工地再度進行安全檢查，保障傷者治療

9月18日，記者來到寶山經濟技術開發區管委會了解情況。

數次調解雙方矛盾的該專案服務管家溫俊波表示，因事故原因尚不明確，且涉及多層分包，目前談論責任劃分尚為時過早。本著以人為本原則，一切以馬先生治療為主。考慮到二包負責人經濟實力有限，政府介入協調由林州永盛公司先行墊付醫療費用，後期也協調了護理等基本保障費用。

馬先生所稱醫藥費中斷，是公司考慮患者已住院5個多月，應該達到出院標準所為。後經諮詢醫生尚不具備出院條件，協調仍由林州永盛公司代付醫療費用。

對此，寶山經開區管委不會坐視不管，一切保障傷者治療。具備出院條件後，管委會有兩種考慮意見，若雙方後期能夠達成一致，則事情得以圓滿解決。如無法實現，鑑於雙方存在事實勞動關係，政府會提供法律援助，引導雙方透過司法程式解決。

工地出現此類安全事故，是否存在安全隱患？

溫俊波表示，對於施工安全，寶山經開區一直常抓不懈。目前該區15個工地同時開工運轉，工地出現此類事故令人意外，但事故原因仍需職能部門進行裁決。事故發生後，已依託職能部門對工地機械等再次進行安全檢查，未再出現安全事故。

律師：因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷

針對此事，記者諮詢了河南春屹律師事務所主任張少春。

張少春律師分析認為，首先，根據我國工傷保險條例第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷；馬先生即屬於此類情況。單位及家屬均有權依法向當地人社部門申請工傷認定；如果因用工單位未依法簽訂勞動合同、未繳納社會保險，導致無法獲得工傷賠償的，屬於違法行為，違反了我國勞動合同法有關規定，馬先生有權按照工傷標準要求全部賠償。此外，對於發生在建築工地上的人身傷害行為，如果用工單位拒絕賠付或墊付醫療費用，不管是否存在違法分包或多重分包行為，受害人均有權直接向發包方反映和投訴，也可以直接向當地勞動監察部門舉報。