人工智慧的時代

今天（第143次）分享是怎麼整合資訊

互動question：有一天工作被機器替代了，你現在能做什麼改變？

最近研究一個專案，關於一家藝術培訓機構。現在很多大城市都有藝術培訓機構，你想呀，但凡有點錢的家長，誰不希望子女多才多藝。我是看到網上的一些資訊，比較零散，捕捉到一些認為有價值的，就放到備忘錄裡。

我分析的維度是這樣的。首先看這個創辦人，他的基本資訊要了解一下吧，他之前做過什麼，怎麼做到今天的，為什麼選擇做這個專案，過程中有沒有遇到什麼問題，他又是怎麼解決的。他的團隊都有些什麼人，他為什麼選這些人做左膀右臂，這些人為什麼跟著他呢？這應該是最重要的一個維度，任何商業第一步看人。

第二維度，他們的產品，為什麼選了這個產品，產品符合市場需求嗎？這個產品需要去迭代升級嗎？現在同行都做出什麼產品出來，他們又想過嘗試新的升級方案嗎？周圍出現一些競爭對手，他們是怎麼應對的？

第三維度，從行業演變來說，未來這個需求會怎麼樣，還需要這些培訓機構嗎？如果不需要了，今天可以怎麼去轉型？是需要藉助平臺，還是說使用者畫像需要更新，以及國家對這個行業會出臺什麼相關的政策，有沒有及時去了解這些動態，資訊從哪獲得？能不能先人一步，把握時機提前卡位，這都是很重要的。

所以，做研究的人，是很傷腦的。但是很鍛鍊人哦，我認為這是一種機器不可取代的整合資訊分析資訊能力。也許機器可以簡單給你一個最終的答案，但是這種交付對接的能力，機器不具備。在這個工作維度上：人是佔70%，機器是佔30%。

順便要提醒一句，人工智慧時代，低端的工種正在逐漸消失，不要像溫水裡的那隻青蛙一樣，看不清大勢，這很可悲。

什麼更重要：不被機器替代，有自己的稀缺價值很重要。

未來一個月的預判：機器不斷進入職場，人解放了，也有的是淘汰了。

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