中年危機是真實存在的，即便有技術傍身，在一些特定階段及環境下，還是難免對未來產生質疑與焦慮。一執行緒序員該如何面對中年危機呢？這是絕大多數程式設計師的困惑，這也是絕大多數職場人的困惑。希望大家能透過此篇找到一些方法。

一、程式設計師中年危機的焦慮

說到程式設計師的“中年危機”，這四個字承載著太多焦慮，而焦慮的原因主要有以下三點：

1、上有老下有小、左有房貸右有車貸，職業選擇經不起任性；

2、自己不斷增長的期望和實現之間的差距越來越大；

3、行業從業者更加年輕化，網際網路寒冬人才需求縮減，自己卻一直停滯不前遭遇瓶頸。

二、時代成就了程式設計師們

很長一段時間，我都在想，這些年程式設計師收入確實不錯，程式設計師因此一度被特別關注，其實深入思考你會發現，我們也只是運氣還行，恰好趕上歷史機遇了而已，說直白點，這是智慧手機和移動網際網路帶來的行業爆發式增長的結果。

網際網路萬眾創業創新的那幾年”

豬都能飛起來

”。而2018網際網路寒冬“

豬掉下來摔死了

”，網際網路也將迎來又一次行業鉅變、人才洗牌，下面詳解：

越來越多的大學生加入程式設計師這個行業，計算機專業的學生數量及質量都不斷上升。

根據教育部的統計，2016 年有高校畢業生 765 萬人，為歷年最高；而與程式設計相關的專業畢業人數達到了總人數的 8% 以上，大家可以算一下。

2。

網際網路行業正處於波谷期，BATJ等一線大廠招聘需求縮減

。BAT 等巨頭企業 2017 年的校招需求數量均不足前兩年巔峰時期的一半，與此相對的是對高階程式設計師、JAVA架構師、CTO等高階招聘的需求越來越旺盛。

3. 以“概念產品”取勝追求快收割的創業公司倒閉了不少。

較難繼續為基礎研發的工程師提供穩定大量的崗位需求。而創業公司的大規模倒閉也戳破了行業中的薪酬泡沫。

三、堅持學習、保持成長化解中年危機

大家細想一下，這一波被中年危機淘汰的程式設計師，是不是大部分在年輕時甘之若怡做顆螺絲釘，選擇生活安逸、不追求技術進步的人？

應對中年危機的方法其實不復雜，你只需要：

堅持學習、堅持成長、不斷提高競爭力

。只有你會得越多，競爭力才越強，再者，任何一家公司都不會放棄一個能跟上公司發展腳步的資深員工。

四、程式設計師學習進階之路

送大家一整套程式設計師進階架構師學習資料包，其中，【架構設計專題資料88期合集】由原BAT一線大廠架構師原創，耗時1年完成，已有超3萬程式設計師領取學習了。

1、程式設計師高讚的經典學習圖書9本；

2、技術進階系列專題資料合集88期

3、完整學習技能圖譜（下圖僅為一小部分）

領取方法：轉發本篇，然後

微

笑自

信

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