在網際網路行業中，我們經常聽到“995”或者是“996”這樣的數字，這幾個數字代表的是一種加班文化，即早上9點鐘上班，晚上9點鐘下班，每週休息一天或者是整週無休，每天的工作時長超過了12個小時，京東曾因實行996的工作制而引起了許多員工的不滿，當996的聲音正處於高峰期的時候，馬雲表示，能做996是一種修來的福報，隨後，阿里巴巴也迎來了不少的吐槽聲，還被稱之為是福報公司。

如今，阿里巴巴的加班現象也是比較嚴重的，有阿里巴巴的老員工表示，在阿里巴巴最大的感受就是有些部門加班很瘋狂，晚上11點鐘下班似乎已經成為了一種常態，另一位剛到阿里巴巴幾個月的員工說，在阿里巴巴只感覺壓力太大了，幾乎沒有陪伴家人的時間，節日期間在食堂吃飯的時候，咬一口月餅眼淚就掉下來了，難道是自己太脆弱了麼？

網友們見狀後紛紛調侃道，是月餅太難吃了麼？不喜歡就換一種月餅吧，也有老員工勸慰道，剛開始都難以適應，過段時間熟悉之後就好了，有女員工表示，進入阿里巴巴後一年哭了三次，後來連股票都沒要，就直接離開了。

最近，在阿里巴巴成立20週年之際，馬雲正式宣佈卸任，並且在同一天公佈了“新六脈神劍”，“六脈神劍”指的是阿里巴巴的6大核心價值觀，早先由馬雲等人提出，馬雲表示，阿里歷史上所有重大的決定都跟錢無關，只和價值觀有關，阿里巴巴員工則認為，“六脈神劍”已經成為了阿里巴巴的一種文化，在外表現出的就是“阿里味”，並且經過這一次的更改之後，“快樂工作”也成為了其中的一大價值觀，可是，996的工作制實在是無法讓人快樂工作，這樣的“新六脈神劍”，我們修不了。