經常看到一些訊息，研究生與導師關係緊張，明明是師生關係，卻弄的像老闆和員工。甚至，有些研究生直言相問，導師刁難，畢業困難該怎麼辦？作為一名高校教師，略懂一二，與大家切磋交流！

首先，我相信，導師刁難的確存在，但只是少數。要想順利畢業，必須硬體達標，作為導師把好關是職責所在，只有如此方能保證研究生整體水平和高度，無可厚非。

如果你確認自己在畢業論文，論文答辯等相關材料齊備，且毫無過失的情況下，導師刁難你，不予畢業的話，可以蒐集好相關證據，找所在學院的領導或學校領導，甚至當地教育局反映，但我不建議這樣做。

近年來，研究生和導師之間的矛盾日趨激化，甚至自殺身亡，畢業後實名舉報的案例偶有發生。其根本原因在於導師的一份特權，那就是，導師對研究生論文答辯及能否畢業有絕對的發言權，可以一票否決。

其實大多數導師是好的，但也必須承認有一小部分金錢至上的偽君子也在教師隊伍之中，他們披著教授的外衣，頂著榮譽的光環，堂而皇之的謀著私利，把研究生當作免費的資源，越發緊張的研究生和導師之間的關係便產生了！

能做到研究生導師的人，一般情況下都是某專業的突出人參與才，手裡會有一些研究的專案，這些專案能使導師名利雙收，卻又是他一個人無法完成的，需要集體運作，所帶的研究生就是最好的幫手，不必付出太多的金錢和精力，學生又可以實踐，積累經驗，按理說，也是一件可以接受的事情。

然而，事情總有兩面性，當這種幫助變成了利用又變成了習慣，變得心安理得，有些人，就喪失了道德底線，把學生當成了任意趨勢的奴僕，做家務帶孩子等自己的私事也要學生代勞，侮辱謾罵甚至性侵事件也偶有發生，這實在是令人痛心。

近日，教育部在官方網站上公佈了《關於全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》。這份意見裡明確規定，研究生導師違反師德將實行一票否決制並進行相應的處理。教育部此舉也算是對最近高校研究生教學事件頻發的一個正式迴應，其目的在於緩和當前日益緊張的研究生師生關係。

所以我認為，如果你畢業有難度，首先要做的是完善畢業材料，積極參與導師組織的研究活動，與同學和導師融洽相處，一個合格的畢業生，不僅要有高水平的專業知識，專業技能，還要有較高的情商，給予導師足夠的尊重，處理人際關係也不可忽視的。

另外，我們也應當看到，有些研究生，精力不是放在研究的課題上，在讀期間不努力，毫無研究成果，達不到畢業的水平，不檢討自己反而誣陷老師刁難的人也並不少見。

總之，客觀看待，理性面對，無論是學生還是導師，做好自己，立德為先，一切矛盾必將迎刃而解，研究生畢業也就順理成章，不再困難。