近年來，湖南省透過建設24個公共實訓基地、獎勵20個產教融合專案、實施三年技能提升行動、支援校企共建高水平培訓基地330個、培訓中心905個等途徑，推動全省產業工人隊伍建設取得良好成效。

截至2021年底，全省共有技能人才532萬人，其中高技能人才佔28。7%；建成253個縣級以上湖湘工匠培育基地。

在今年湖南省兩會上，湖南省政協委員、省總工會黨組成員、副主席宋崢嶸分享了調研成果：“目前全國各地在推進產業工人隊伍建設上均有不少創新之舉，其中湖南出臺了20多個產改配套檔案，建立了8項工作機制，並開展‘雙百’等勞動和技能競賽；上海則修訂《上海市職業教育條例》，將技能形成體系建設固化為法定條款；青島每年投入1500萬元激勵職工創新創效，打造‘新時代工匠之城’……”

為進一步深化新時代湖南省產業工人隊伍建設改革，培育壯大知識型、技能型、創新型產業工人大軍，廣泛凝聚實現中國式現代化的工人階級磅礴力量，宋崢嶸立足湖南省實際、借鑑成熟經驗，提出了四點建議。

宋崢嶸建議，要構建新體系，強化各級黨委政府引導企業主導的產業工人隊伍建設改革新支撐。透過進一步明確產改小組成員單位一把手負總責、分管領導抓落實的工作機制，壓實企業在產業工人培養、激勵等方面的主體作用。

同時，還要基於新技術，構建服務產業工人統計監測與精準施策新工具。在調查研究和科學論證的基礎上，依託大資料、網際網路等資訊化新手段，構建產業工人統計監測體系，培育形成產業工人資訊收集-政策研判-政策效果評估-政策最佳化提升新工具。

“緊扣新需求，健全產業工人教育培訓與技能競賽新舞臺。”宋崢嶸認為，要根據產業工人、企業訴求和經濟社會發展實際，推進產教融合型企業和實訓基地建設，探索拓展多元化培養途徑，持續打造育才“熔爐”。

此外，還要把握新資源，根據現代化建設、產業工人要求，積極構建糾紛表達-溝通協調-監督落實的權益保障新機制。透過尊重、善待、禮遇勞模工匠，打造勞模廣場、勞模工匠館等文化陣地，厚植工匠文化，擦亮“湖湘工匠”品牌，在全社會形成崇尚勞模、尊重勞動、尊崇工匠時代風尚。（人民網湖南兩會報道組）