每天資訊對話騰競生態運營和發展負責人:希望打造一條清晰的英雄聯盟職業通路

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對話騰競生態運營和發展負責人:希望打造一條清晰的英雄聯盟職業通路

從幾千人線上報名,到集中訓練,再到俱樂部雲集的表演賽選秀大會,歷時三個多月,2020年英雄聯盟青訓營圓滿結束。最終,17歲的輔助選手孫俊委(ID:Jwei),受到多傢俱樂部的競拍,最終由BLG回購,成為今年的青訓狀元。

作為業餘選手走上職業道路的通路之一,青訓營為選手們提供了一個更開放、更大的舞臺。胡顯昭(ID:iBoy)、黃祥(ID:xiaoxiang)均是出自青訓營。對於職業聯盟而言,青訓關乎更長遠的發展,對於整個英雄聯盟職業生態體系都具有重要意義。

對話騰競生態運營和發展負責人:希望打造一條清晰的英雄聯盟職業通路

近幾年來,青訓營有著怎樣的變化?未來的青訓營會有怎樣的規劃?帶著這些疑問,我們採訪到了騰競體育生態運營和發展負責人孫政,聽他講述青訓營的發展與未來展望。

Q:整個青訓營的流程是怎樣的?

A:第一步就是先徵集青訓營選手,包括兩個部分:首先,我們會開啟線上報名渠道,徵集沒有過職業經歷的高階玩家,另一方面,是向俱樂部徵集他們希望選送參加青訓營的優秀青訓選手。

第一輪選拔,主要是針對線上報名玩家的線上選拔賽,從大約3000多名的報名玩家中,選拔出比較合適的人參與到線下青訓營。今年從線上選拔了23名選手,加上俱樂部選送的57名青訓選手,一共80名選手參與了我們在佛山的官方青訓營。

整個線下的青訓營為期約一個月,我們會把80個人分成特定的小組或者跨小組的隊伍,進行一系列的訓練和對抗,透過個人的排位、隨機分組等,以及相性或者教練的想法,再去組成各個隊伍,進行一些營內的對抗。

根據個人實力進行一批淘汰,然後再進行營內對抗淘汰,到現在最終剩下了52個,是我們覺得有機會進入職業圈子的選手。

最後的選秀大會,相當於是選秀摘牌的儀式。

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孫政

Q:聯盟舉辦的青訓營與俱樂部的青訓最大的區別在哪裡?它的定位是什麼樣的?

A:俱樂部的青訓有好的地方,也有它的侷限性。優點在於,基本每個LPL俱樂部都會有一個青訓隊伍,也會有相應的教練、經理和領隊。俱樂部的目標很精準,他們很清楚自己要什麼,可以把它看成是一個傳統體育裡,高水平運動隊定向尋找人才的模式。相對而言,俱樂部的青訓能承載的體量是有限的,一個青訓隊無論從基建還是成本考量,都不可能養一個幾百個人的青訓學校,這是不現實的。

我覺得聯盟目前想做的,就是擴大基數,俱樂部可能做不到的部分,我們聯盟青訓營可以幫助他們去完成。青訓營開啟,將近3000多個選手透過線上報名加入進來。至少我們可以看到,今天選秀大會最後留下的這52名選手裡,有七、八名不是俱樂部選送過來的,是真正透過我們的體系從大眾玩家中徵集到的。去年的狀元EDG的Xiaoxiang,他不是從任何俱樂部出來的,完全靠青訓體系。

在我看來,我們能做到的,就是將面鋪開,透過更統一的宣傳口徑,去接觸和招攬更多潛在選手。我們的青訓營和俱樂部的青訓體系相輔相成,才能真正將優秀的選手選拔出來。

英雄聯盟是個老遊戲,對比其他新興的一些電競遊戲來說,可能門檻更高一些。在整體的這樣的一個環境下,我覺得無論是俱樂部和官方,都希望增加職業人口,來保證整個職業體系安全的運營。所以其實青訓也好,LDL也好,都是我們整個LPL的生態裡面非常重要的一個環節。我認為,增加職業人口是一件未雨綢繆的事情,是包括俱樂部和聯盟都必須去做的事。

Q:今年的青訓營,與之前兩年相比,有什麼變化嗎?

A:老實說,今年青訓選手總體的平均水平可能比去年高一些。但是,我個人還是有一點遺憾的,我們非常希望透過青訓營能找到天才選手。

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Q:今年青訓營的黑牌隊伍,可以直接參與德瑪西亞杯,能簡單介紹一下黑牌這個機制嗎?

A:黑牌機制是因為我們想為大眾賽事去開通一個向上的途徑,嚴格來說,青訓並沒有完全進入職業體系,它站在職業體系的門檻上,還是算業餘。我們希望為業餘賽事,找到一條通往職業賽事的途徑。

可以看到,我們今年德杯改革,已經公佈的是我們會有4支非職業團隊,直接進入德杯的小組賽,和其他的職業戰隊一起來競技。這4支隊伍,一個是來自於城市爭霸賽,一個是高校聯賽,一個就是我們青訓營,還有一個是主播,各個平臺選送的主播隊。

我們希望透過這種方法,打通非職業和職業體系之間的壁壘,給大家看到,青訓或者其他的這種業餘賽事也是一條通向職業的途徑。明年,無論從賽制、青訓營和其他事情上,我們都會更加最佳化,奔著這個目標去做的。

Q:透過青訓營,希望能給新人們帶來怎樣的改變?

A:我覺得有幾點,首先是作為一個職業選手的基本素質,包括最簡單的,我們從小都要學道德品質的教育,這是一個職業選手的底線。特別是對於很多路人,或者是一些職業俱樂部的青訓選手,我們希望對他去加入一些社會性的培養,幫助他成長。第三個就是,一些作為職業選手除了道德以外的一些基本素質,包括是心理上,怎麼去跟教練溝通,怎麼隊員溝通,我們不單單是幫助他們提升遊戲水平,更多的是綜合希望他們能走上職業道路所需要這些所有的素質,包括他們自我管理生活的能力。

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Q:經過這兩年,覺得青訓營目前還存在什麼問題?

A:我覺得第一個問題是青訓營整體的時間偏短,可能會失去很多有天賦的選手,或者我們錯過了一些有天賦的選手,我們並沒有一個足夠長的時間,幫助他們真正提高到一定水平。所以,我們得想辦法去怎麼去最佳化青訓營本身的設計。

第二個,是我們希望能對整個青訓營的包裝能做的更好一些。希望透過青訓營,給那些可能成為職業選手的玩家,一條清晰的英雄聯盟職業通路,讓他覺得選擇做一名英雄聯盟職業選手是非常有前途的。歸根結底,還是提升英雄聯盟這個專案的電競人口。

Q:未來還希望能夠透過青訓營來達到怎麼樣的目標呢?

A:我有個小理想,明年可能比較難,就是希望後年或者之後,我們的青訓營黑牌隊,可以殺入德杯淘汰賽。

另外,我覺得青訓營可以是綜合培訓,不光是培養選手,對於整個對於行業,可能是英雄聯盟相關行業的,包括教練、解說、OB、分析師或者是我們的裁判,都能夠在這一個營裡面。因為我們可以幫助這些有熱愛有天賦的潛在的選手們,去找到他自己在英雄聯盟電競的這個行業裡最擅長的定位,這個也是我們長遠看,希望能做到的事情。