根據華盛頓郵報的報道，拳頭遊戲（《英雄聯盟》《無畏契約》）在今日宣佈，就 2018 年的性別歧視集體訴訟案達成和解。

拳頭遊戲同意向現女性員工和之前的女性員工支付一億美元，其中八千萬美元交付給參與集體訴訟案的人，兩千萬美元為原告的法律費用。

在 2018 年，拳頭遊戲當時的員工 Melanie McCracken 和 Jess Negrón 指控公司存在性別歧視、性騷擾和不當行為。這一指控被加利福尼亞法律機構受理，並先後兩次對拳頭遊戲進行調查。

次年，也就是 2019 年的時候拳頭遊戲表示願意支付 1000 萬美元來達成這一案件的和解，但加利福尼亞公平就業和住房部門（DFEH）介入並終止了本次和解， DFEH 聲稱受害者應至少被賠償 4 億美元。

在經過了兩年的協商溝通談判後，拳頭遊戲、DFEH 和特定索賠人最終達成共識 —— 拳頭遊戲會向 2014 年 11 月以來所有在公司工作過的女性正式員工與合同工支付一定的金額。至少有 2300 名員工有資格獲得這八千萬美元的一部分。更早入職或任職時間更長的員工能夠獲得更多的賠償金。

在和解宣告中，拳頭遊戲還表示會改進工作場所政策，比如提高招聘的透明度、不依賴於員工過去的薪資來敲定這名員工新的薪資等等。

儘管和本次集體訴訟案沒有直接關係，不過華盛頓郵報在原報道中指出，包括 DFEH 在內的多家政府機構近期也在調查動視暴雪的性侵犯和性別歧視案，在暴雪提出願意支付 1800 萬美元與聯邦平等就業機會委員會達成和解時，DFEH 曾對此進行過質疑。只不過該質疑最終被聯邦法官駁回。