如果說面試時提供身份證影印件肯定是不合理的

，倒是可以檢視原件核驗身份，但是沒有權利扣押身份證原件，也就是說只能給他（他，指公司HR以及其他面試者）看，而不能掃描，網上的新聞鋪天蓋地，裸貸等貸款、註冊公司等都需要用到身份證原件。

按理來說，

入職時才能要求員工提供身份證影印件等資料辦理入職手續

，當然這並不意味著公司可以用員工的身份證影印件去幹一些違法的事情，公司沒有權利。

我想來想去沒想明白他們在面試的時候要應聘者的身份證影印件幹嘛？來應聘不一定會入職，所以是為了什麼呢？這個從始至終都想不懂！

所以，在面試時對於一些敏感的東西我們當然可以選擇拒絕，比如說要在面試登記表上填家庭背景什麼的，有背景更不能填，

沒背景填了有什麼意義

，毫無意義。還有那個身份證號碼，填了沒任何意義，都不一定能入職，有什麼意義。我之前也遇到幾次要身份證原件和影印件的，但是都被拒絕了，這要的東西也太敏感了。

即使真的要提供也要特意蓋個紅色的章子 或者手寫註明用途。

迫不得已，只能影印，一般公司的印表機都是一體機，也就是說能影印、列印和掃描，如果面試時一定要身份證原件，

切記不要讓

身份證原件

離開視線範圍

，跟著他看著他們影印（是影印不是掃描）。掃描則更誇張了，掃描一次，可以傳閱給任何人，任何人在任何地方只要有印表機可以隨意無限列印，誰也不知道那是影印的還是掃描後列印的。

雖然現在都是人臉識別，但是身份證影印件和原件都還是很重要的，保護好自己的證件，不要隨意給不相信的人傳送身份證掃描件。也不要隨意保留身份證影印件，建議用的時候再影印或列印。

面試的時候有很多需要注意的，這個更為關鍵。