路透社引述內部備忘錄，

瑞銀集團

將於2022年1月1日起，取消

董事總經理

（managing director）以上的職位層級，這是其執行長Ralph Hamers簡化和削減成本的努力之一。

據悉，有關變動意在把職位層級，由7層減為6層，約115人將受到影響，薪酬保持不變。

標題為“

Simplicity starts at the top

”的備忘錄提到，“為了幫助簡化決策制定和減少等級，我們正在簡化我們的公司等級結構。從 2022 年 1 月 1 日起，

所有高於董事總經理的企業級別都將被取消，而是包括在董事總經理級別中。

”

備忘錄說：“我們最高階領導人的業務、職能或區域領導職位以及他們的角色和職責保持不變。”

Hamers自去年擔任CEO以來，就把數字化和簡化決策流程作為招牌舉措之一。

瑞銀在上週公佈了自 2015 年以來的最高季度利潤，在報告第三季度業績時，Hamers提到

需要圍繞客戶需求組織瑞銀團隊

。他表示，瑞銀已在其瑞士業務的部分業務中削減了多達兩個管理層。

瑞銀員工在 2020 年獲得更高的獎金，整個集團的獎金增長 24%、達到 33 億美元。根據瑞銀的年度報告顯示，高管們在 2020 年的薪酬總額為 1。159 億瑞士法郎，高於2019年的 1。021 億瑞士法郎。

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