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我們都知道基金經理對基金很重要，同時基金公司也必然知道。所以當基金公司想推某隻基金的時候，會把重點放在基金經理的包裝上。但有時我們看到一位基金經理業績很好時，那些成績卻未必是他本人獲得的。

為什麼會這樣呢？這裡舉了一個例子。

工銀的基金經理譚冬寒，近期發行一隻新基金，在發行前就重點宣傳了他過去的業績。如下圖顯示的，他管理的超一年的兩隻基金工銀

醫療保健

股票、工銀醫藥健康股票回報豐厚，排名居前，並列出了這幾年的業績情況。

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從這裡我們獲得的資訊就是，他在任期內的業績非常不錯。但有沒有想過這樣的業績可能是“注水”的呢？

我們來看看更具體的資料。以下資料均來自公開平臺。

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上述的兩隻基金分別管了三年和五年，任職回報和同類平均確實有很大的超額收益。除了這兩隻基金，他還管理了其他基金，像工銀養老產業和工銀前沿醫療也超過了同類平均。而這些皆屬於醫藥類的基金，表現都很好。

如此看來，他的業績確實不賴。

但如果將他的每隻基金拆開單獨來看，我們可能會看到一些不同的內容。

比如說他管理時間最長的工銀醫療保健，自他2016年加入這隻基金的管理，一直都是跟隨趙蓓聯合管理；另一隻基金工銀醫藥健康也一樣，自加入以來，趙蓓就在任職了，直到2019年的12月才輪到譚開始獨立管理這隻基金。

換句話說，我們所看到的他最早管理的四隻基金，很多時間都是在聯合管理，而收益也是在這期間獲得的。其實趙蓓才是做出了正真的貢獻。直到現在，工銀醫療保健還是趙蓓在管理。只有工銀醫藥健康是譚冬寒在獨立管理，管理了1年8個月的時間。如果把這兩年的業績都歸給譚冬寒，或許並不太合理。畢竟，我們知道趙蓓在醫療類基金的管理上，成績是有目共睹的。不排除譚冬寒在獨立管理時，依舊借鑑趙蓓的投資方式和投資理念。

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此外還有兩隻他不再管理的基金，工銀養老產業和工銀前沿醫療——當前是趙蓓在管理，當時譚冬寒也是跟隨趙蓓一起管理。去年成立的工銀健康生活，一直都是譚冬寒獨立管理，而這隻基金的業績卻沒達到平均水平。

看完所有資料後，我們再回頭看看，如果我們只看對方提供的一些資料，可能只會看到他任期內的回報很好，在同類中的排名也很好。但我們把每隻基金拆開來找資料時，卻發現一隻是跟隨管理，另一隻的回報也是跟隨管理是獲得的，他真正管理的時間只有1年8個月，近一年的淨值增長率與近兩年的相差甚遠。

據這個例子，並不是要討論是否要買譚冬寒的基金，而是想讓大家看到更加真實未包裝過的資料，教會大家如何看清一些資料。

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