嗨嗨嗨，

這裡是汐仔

大家喜歡自己的工作嗎？對現在這份工作的初心還在嗎？有人說一旦愛好變成了工作，就會變得沒那麼喜歡了。

很多人都說程式設計師這個行業就是吃青春飯的，為什麼會有這樣的問題出現呢，難道程式設計師真的感到35歲之後就真的要退休了嗎，或者說必須轉行嗎？程式設計師難道不就是敲敲程式碼嗎，還是說年紀大了敲程式碼就敲不動了嗎？不是都說程式設計師靠的都是經驗嗎，經驗越豐富，技術越豐富。

汐仔認為，年紀大了也可以寫程式碼，程式設計這一過程就像舞蹈一樣時間越長，積累的經驗越多，程式設計的能力也會越好。但是呢一直做普通程式設計師是很大可能沒有“錢”途的喲。

判斷一個行業是否是吃青春飯的行業標準，無非時間給你帶來經驗和技術上的提升能不能彌補甚至是超越身體機能的損耗。這種機能的損耗隨著時間的流走是無法阻止的。無論是精力還是記憶，還有無論是精力記憶力還是體力，人在過了某一個年齡之後一定都會走下坡路。

因此從某種程度上說，年齡比較大的任何職業的人天生就是有劣勢的，而彌補這個劣勢的唯一方法就是利用這段時間在經驗和技能上充實自己。

中國 IT 行業起步於九十年代，第一批程式設計師到現在可能也就四十多歲，並且很多已經轉崗了，這導致了目前公司裡 40 幾歲的程式設計師寥寥無幾。

國內網際網路公司興起的 996 模式，導致了程式設計師這種腦力勞動者，變相演化成體力勞動者，拼在最前面的，熬的最晚的，往往是年輕人。你年齡大，瑣事多，加不了班？可以啊，你被下“下”了，你不加班還有比你更年輕，體力更好，也便宜的願意加班。

公司鑑於用人成本，在招聘時對年齡的限制，無形中向大眾製造出一種偏見。 大齡程式設計師可能需要為之支付更多與價值不匹配的薪水，而那些身強力壯，能夠加班，又價格低廉的年輕程式設計師更得某些公司垂青。

不管工齡的長短，都不能忘了取長補短作為大齡程式設計師，要認識到自己的優勢，儘量擴大自己的影響力，保持工作熱情，靠努力工作贏得成就感，形成“努力－收穫－更努力“的正迴圈模式。而判定一名程式設計師是否優秀，還需要探究他的學習能力、自我管理、創新與創造能力。

35歲真的要想好自己的B計劃！別聽那些說幹到50歲也可以的。想好自己真正的競爭力。積累專案經驗能在你的履歷上增添漂亮的一筆。拓展自己的人脈圈 掌握技術前沿趨勢，隨時掌握時代發展的動向，跟隨時代的風口找準自己的定位。不要做“工作十年卻只有一年工作經驗”的人。成功需要縝密的計劃和精心的準備。

今天的文章就到此結束啦，想學習程式設計的可以私信汐仔領取資料哦~如果您喜歡汐仔的文章的話請別忘了一鍵三連呀～