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包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

不久前,在本該快樂的金秋長假裡,包貝爾卻破防了。

包貝爾去年執導了電影《陽光姐妹淘》。

該片翻拍自同名的韓國電影,原版豆瓣評分8。8分。

包貝爾改編後,評分只有4。4分。

他也因此被評為第13屆中國電影金掃帚“最讓人失望導演”。

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“金掃帚獎”的創始人程青松釋出了這一丟人的獎項,還配上了李寧撰寫的評語。

短短几行字,可謂句句誅心。

特別是最後那句“導演有門檻,入行需謹慎”,直接讓包貝爾坐不住了。

很快,包貝爾就徹底失態了,在朋友圈裡怒噴程青松。

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除了吐髒字外,他還在質疑,這個所謂的“金掃帚”的評選,是否合理合法,那個寫惡毒評語的李寧,到底是何方神聖。

其實,包貝爾和“金掃帚”有著不解之緣。

早在數年前,包貝爾執導的處女作《胖子行動隊》就被評為“最讓人失望導演處女作”。

當時程青松就藉機揶揄過他。

兩人從那時起,就結下樑子了,這次算得上是舊賬新怨一起算。

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這事兒客觀來看,包貝爾和程青松,應該各打五十大板。

包貝爾的電影質量,大家是有目共睹的,以“失望”來衡量,他拿這個獎,可謂“實至名歸”。

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可程青松,也好不到哪裡去。

他創辦的“金掃帚”獎早期,因為獨立、敢說真話被大家喜歡,可這幾年他和流量明星走得很近,這個獎也有些變味兒了。

包貝爾的指責不無道理,而且最近程青松還被某社媒平臺禁言了,他背後的爭議也不少。

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兩邊都有問題,不過在網上,輿論卻一邊倒地,都在聲討包貝爾。

有人嘲笑包貝爾,拍了爛片還有臉為自己辯解,有人調侃他,會不會像結婚時對柳巖那樣,把程青松也丟到水裡去。

還有更“毒舌”的,說包貝爾不配這個獎,因為壓根就沒對他有過期待。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

不誇張地說,包貝爾在現在的輿論環境下,幾乎到了“人人喊打”的地步。

大家到底有多討厭他?我們再舉兩個例子,就知道了。

幾年前,包貝爾做客虎撲論壇聊天。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

一般明星來了,組織方都會控評。

像李晨來做客,評論裡,絕不會出現“心形石頭”這樣的調侃,這叫互相給面子。

可是包貝爾來了,10條評論裡有9條在罵他。

而且網友參與尤為“積極”,一旁的包貝爾臉都掛不住了。

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再比如,當年包貝爾主演的《“大”人物》上映。

很多人去看這部電影,就是想看包貝爾被王千源打的,可見在觀眾心裡,他有多討厭。

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圈外惹人厭,但在娛樂圈內,他又特別有“人緣”。

似乎誰見了他,不管咖位是大是小,都是那麼熱情,對他特別客氣。

包貝爾混跡影視圈多年,為何陷入如此“尷尬而又矛盾”的境地呢?

其實,背後的原因並不複雜,他不過是觸碰了“中國文化的三個隱形規則”。

第一個隱性規則:才不配位。

其實,包貝爾並不是含著金鑰匙出生的。

他出生在一個單親家庭,從小就邊讀書邊打工貼補家用,小小年紀,就看遍了人間冷暖。

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後來從北電畢業後,包貝爾的演藝之路也不順利。

《我就是演員3》裡,張頌文曾經即興表演了,一個草根演員試鏡失敗後和家人打電話的戲,他真摯的表演打動了全場。

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表演結束後張頌文才說,這段戲是取材於包貝爾的真實經歷。

包貝爾畢業後,曾經為了韋小寶一個角色努力了2個月,最終還是以失敗告終。

其中還有一次,張頌文陪包貝爾去試戲,一同敲開了劇組人員的門,結果場面很難堪。

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由此可見,包貝爾一路走來並不容易。

包貝爾第一次被人記住,是在一部青春題材電影裡。

他演的屌絲男張開,真是演到了我的心裡。

當時,皮哥還不認識包貝爾,就是被他身上的草根氣質深深吸引了。

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後來,包貝爾被恃才傲物的郝傑導演賞識,出演了帶有郝傑自傳性質的電影《我的青春期》;

再後來,2015年,他先是接替王寶強加盟《奔跑吧兄弟第二季》。

之後又被徐崢相中,接替王寶強,出演了《港囧》。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

《港囧》成了他演員履歷上的一個轉折點。

他邁上了更大舞臺,但疾風驟雨的惡評,也就此開始。

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有一說一,至少在這之前,包貝爾的表演能力,是得到一定認可的。

難道後面他遭遇的一切,就因為這一個角色的失敗?

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

其實並非如此。

在中國,各行各業都有一個“才配位”的問題。

為了解決這個問題,每個職業的每個位置,都設定了相對應的門檻。

普通人的一生,就是在“爬臺階”。

比如公務員,從科員到科長到處長,每前進一步,都面臨巨大的挑戰。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

比如大學老師,從講師到副教授再到教授,每過一道門檻,都面臨嚴苛的考核。

可是娛樂圈,似乎是個例外。

一個無名小卒能一夜成名,一個明星大腕兒也能一夜塌房。

在這裡就經常發生“才不配位”的問題。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

可觀眾不是傻子,大家心裡都有桿秤——

作為明星,你可以一步登天,但如果不能立穩腳跟,等待你的一定是反噬。

“才須配位”的隱性規則,其實在娛樂圈,一直在發生作用。

比如梁博參加《中國好聲音》拿了冠軍,卻清醒地認識到“高處不勝寒”的道理。

他選擇了在巔峰去留學修煉自己,雖然沒有一步登天,但是經過幾年的沉澱後,步履反而更加堅定。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

而亞軍吳莫愁則選擇了出道,被冠以“中國版Lady Gaga”的她,剛開始商演廣告不斷,可是才華很快被榨乾。

到了2019年她幾乎崩潰,甚至拒絕聽自己唱的歌曲,最終選擇消失3年,直到今年以《浪姐3》重新迴歸大眾視野。

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比如說《奇葩說》第一季的冠軍馬某某。

一夜之間成為了意見領袖,結果自己徹底飄了,到處口無遮攔,去年更是“因言獲罪”被徹底封殺消失在大家視野之中;

還有《脫口秀大會》的第二季冠軍,當時靠著那種癲狂勁兒拿了冠軍,可之後沒了後勁兒,為了強行續勁兒,沾染了毒品,也徹底涼涼了。

而反過來,也有很多正面的例子。

比如說王寶強,乍一看也是一步登天的型別。

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可他先是靠出演《盲井》混了個臉熟,隨後出演《天下無賊》,一夜之間火爆全國。

在出現“才不配位”的危機之前,王寶強很快用《士兵突擊》《泰囧》《唐人街探案》實現了三連跳,穩穩地紮根在一線男星陣營裡。

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再比如沈騰。

乍一看,他也是一夜之間成為“新喜劇之王”的。

可實際上,他走上這個位置,至少艱難地走了人生中的5個階段。

早期他在開心麻花耕耘了近10年,逐漸成為臺柱子,這是第一階段;

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

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後來他出演春晚,靠“郝建” 被全國觀眾熟知,這是第二階段;

接著他參加《歡樂喜劇人》,戰勝宋小寶、賈玲,靠高階的表演拿到冠軍,這是第三階段;

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之後他才出演了電影《夏洛特煩惱》,靠著好口碑,正式躍居一線電影演員行列,這是第四階段。

《夏洛特煩惱》成功之後,沈騰又靠《西虹市首富》《羞羞的鐵拳》等賣座電影,夯實了自己的地基,現在他的票房號召力才那麼穩,這是第5階段。

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同樣的還有吳京,似乎也是一夜之間成為“中國戰狼”。

可其實,吳京早在20多年前的《太極宗師》就被大家熟知。

後來他發展雖然不溫不火,但懂得自降身段去港片裡演反派,這其實類似於,職場人在刷履歷。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

在拍《戰狼》第一部時,他又是傾家蕩產,又是主動跑到部隊裡訓練,影片上映後他更是親力親為,跑了全國大大小小几十個地方宣傳,口碑不好,也懂得自我反思。

有了前面20多年的鋪墊之後,才有了《戰狼2》的徹底綻放。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

可以看到,幾乎每個大家熟知的明星,都會經歷過類似於“爬臺階”的過程,一個不留神就會栽個跟頭。

我們前面說王寶強,已經實現N連跳了,可是在轉型導演拍了《大鬧天竺》後也栽了跟頭,拿了金掃帚獎。

不過,寶強大大方方領了獎,還表示:

“我覺得自己能夠站在這裡還是挺榮幸的,我也知道‘金掃帚’不是一個很光彩的獎項,大家也都知道,但是它可以鞭策你進步。”

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

之後幾年,這個臺階他是不敢再輕易踏上去,這是敬畏,也是一種自知。

回到包貝爾,《港囧》對他來說就是,那個上升的臺階。

可惜,他一腳踩空了,被無數人謾罵。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

他本該痛定思痛,重新出發,結果包貝爾反而放飛自我。

《港囧》之後,包貝爾再也沒有什麼代表性的作品,如果非要說有,那就是引發軒然大波的“伴娘事件”了。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

在演員這一級臺階上,他摔了個踉蹌,場外又惹了一身騷,結果腳跟還沒立穩,又跑去爬“導演”這個臺階。

當他一次次,站在舞臺中央時,他的腳下是虛空的,沒有穩穩的臺階,來一場大風,就會“地動山搖”。

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而對於觀眾來說,這樣的明星,缺乏代表作品,卻總能以特別的方式,拿到特別的資源,賺著常人難以賺到的錢,甚至成為輿論焦點。

歸結起來,就是“才不配位”。

當樸素的大眾,見到這類難以理解的現象,難免會生厭。

第二個隱性規則:太會做人。

問題來了,包貝爾既然“人人喊打”,為啥他反而越混越好了?

因為他觸碰了中國文化的又一個隱性規則:“太會做人”。

有人更不理解了,把所有人都惹惱了,這叫會做人?

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

別急,聽我講個故事。

我讀大學的時候,班裡有個班幹部,擺官腔、不幹實事,也是這種“人人喊打”的型別。

當時大家就在吐槽,這樣的人遲早要完蛋。

結果後來,恰恰相反,此君的班幹部位置是越坐越穩,和輔導員的關係是越來越好。

多年後我們才明白,他就是太會做人了,把本來是輔導員身上的擔子接過來自己背上。

本來是輔導員和學生之間的矛盾,被他巧妙轉化成了學生內部矛盾,領導能不喜歡這樣的人嗎?

所以說,“太會做人”並不是什麼好詞兒,它往往意味著外強中乾和媚上欺下,但它確實能帶來實實在在的好處。

包貝爾的上位史也是類似的道理。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

他在圈子裡就是人精一個,他待人接物,還不是那種屈膝諂媚,刻意討好。

他是真的掏心掏肺。

比如說2011年鄧超結婚,當時還不火的包貝爾直接拿2個月的片酬當紅包上禮,鄧超在《跑男》提到這事兒時,還是心懷感激。

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所以後來包貝爾出新片,鄧超這樣的大咖,也願意為他賣力宣傳。

再比如賈玲。

包貝爾和她認識時,賈玲還遠不是今日的賈玲。

包貝爾也是對她仗義相助,第一部執導的電影《歡喜密探》就邀請賈玲做主演。

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後來賈玲參加喜劇節目比賽,包貝爾更是常跑去助演。

在拍攝《你好,李煥英》時,包貝爾自掏腰包在劇組待了3天,又是給第一次做導演的賈玲撐場子,又是客串角色。

再後來,樣片出來,考慮到時長壓力,他更是主動請求刪掉自己的戲份。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

窺一斑而見全豹,在人精遍地的娛樂圈,包貝爾能收穫這樣的好人緣,一定是有他獨特的人格魅力的。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

我們從不懷疑,包貝爾交友時的真誠。

在明槍暗箭、錯綜複雜的娛樂圈,這種真誠甚至是一種難得的品質。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

但話說回來,但凡他把這種真誠的一半,拿出來對待觀眾和作品,也絕不會是現在這個樣子。

什麼叫真誠?

我們拿去年的《陽光姐妹淘》舉例。

對比原作,他這版幾乎就是“漢化”,網友形容“逐幀翻拍”,從角色到情節。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

再往前一年,他主演的《我的女友是機器人》也是如此。

電影好歹是門藝術,這真的是對待藝術,應該有的真誠態度嗎?

其實,別看包貝爾的路人口碑極差,這恰恰符合他在圈裡的交友策略——

「把黑鍋攬在自己身上,替圈內好友擋子彈。」

就比如那起“伴娘事件”吧。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

韓庚、杜海濤、王祖藍等人在他婚禮現場將柳巖推下水,這本是一場遊戲,但影片曝光後卻遭到網友的指責。

這事兒原本是針對幾個伴郎的。

可是包貝爾卻主動把責任攬過來,又是發文又是道歉,看似惹了一身騷,實則把大家的怒火,集中在了自己一個人身上。

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所以“伴娘事件”後,包貝爾看似慘敗,其實收穫了圈內的好評,他的資源更好了;

柳巖看似贏得了輿論,實則被圈內集體抵制,要不是好友大鵬相助,她很可能一直無戲可拍了。

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再比如這次的金掃帚事件。

包貝爾主動下場怒懟程青松,看似沒有自知之明,其實也是把鍋一個人背起來。

要知道這部片彙集了殷桃、張歆藝、曾黎、倪虹潔等知名演員。

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但包貝爾這麼一鬧,反而掩護了隊友撤退。

以後提到這部片大家都只會罵他一個人,都怪他,霍霍了一眾好演員。

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觀眾罵他越狠,包貝爾在圈內地位越穩。

老子的《道德經》裡有句“大成若缺”,意思是,任何事都不能裝得太滿。

“會做人”當然是一種美德,但是“太會做人”則是裝得太滿起了反效果。

它固然能讓你迅速收穫好感,爬上高位。

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但長期來看,如果你的實力沒有跟上,優點欄裡,只剩一個“太會做人”後,遲早會淪為笑柄。

畢竟你的衣食父母永遠只有一個,那就是觀眾。

第三個隱性規則:難得糊塗。

包貝爾觸碰的中國文化第三條隱性規則是:難得糊塗。

這本是個正面的詞彙。

它用在鄭板橋這樣的大家身上,是一種處世智慧,用在包貝爾身上,就顯得有些自欺欺人。

包貝爾沒有意識到自己的問題嗎?

並不是,他不僅認識到自己的問題,還至少用了三招來修復和觀眾的關係。

第一招,是正經回覆。

“伴娘事件”後,包貝爾一直沉默,直到幾年前他接受了馬東採訪,心平氣和地回顧了整個事件的全過程,並且言辭懇切地向觀眾道了歉。

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第二招,是自我解嘲。

這是明星洗白的經典路數,包貝爾也用了。

他主動參加《吐槽大會》,在節目中主動提起了“參加虎撲被群嘲”,“拍電影被王千源打”這些黑料,雖然都是不痛不癢,但確實收穫了一些好感。

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第三招,是實際行動。

包貝爾在《“大”人物》中出演了飛揚跋扈的趙公子,這個角色讓他收穫了一些好評。

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後來他也跑去參加了《我就是演員3》,他和李晟出演的《最愛》真的是驚豔眾人,讓我們又看到了他身上久違的演技。

這部戲是章子怡和郭富城主演的,章子怡就作為導師在現場也給予了他高度的肯定。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

然而“三板斧”甩完之後,我們本以為會等來他的“三級跳”,結果包貝爾又回到了從前的狀態——

演爛片、導爛戲、自己還嘴硬不承認,用趙本山的話說就是,濤聲依舊了。

他以為迴應一下、自嘲一下、姿態放低一下,觀眾緣就回來了,自己再揣著明白裝糊塗走回原路,觀眾還會買賬。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

觀眾哪有那麼好糊弄,該來的罵聲一句都少不了。

所以包貝爾還是儘快脫下“皇帝的新衣”吧,

別沉溺在自己的好人緣裡,把人脈當做自己的能力,把觀眾的批評當成“總有刁民想害朕”了。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

包貝爾走到今天這個結局,其實也早就註定了。

最後我們總結一下,也給包貝爾提三條建議。

第一,如果繼續做演員,就夯實自己的表演基礎。

接戲時,多向海清學習,拿出一些破釜沉舟的勇氣。

觀眾再深的成見,在好角色和好表演面前,都會自己消逝。

包貝爾被“人人喊打”,是因為他觸碰到中國文化的3個隱形規則

第二,如果不是經紀公司下發的內部任務,真的輕易別再做導演了,這一行需要的天賦、能力,不比做演員需要的少。

第三,多對觀眾真誠,別隻對圈內明星真誠。

包貝爾的經歷很坎坷,他的演戲底子也不差。

只要從導演的臺階上,優雅地走下來,在演員這一級臺階上好好打磨一下,我們還是可以期待一個好演員重新迴歸大家視野之中的。

文/皮皮電影編輯部:一粒雞

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