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【原文華譯】

秋，七月壬子日（七月疑無此日），一條青虹出現在南宮玉堂殿後庭，皇帝下詔，召光祿大夫楊賜等到金商門，問他們災異原因，以及如何應對，以恢復正常。

楊賜回答說：“《春秋讖》上講：‘天投霓（副虹，又稱雌虹，在虹的外圈），天下怨，海內亂。’加上讖言說漢朝有四百年期限，也快要到了。

如今妃妾、宦官之徒共專朝政，欺罔日月；又，鴻都門下招會群小，靠著寫文作賦，被陛下恩寵，他們之間，又相互推薦，十天半月之間，全都得到擢升。樂松做了侍中，任芝當上尚書，郤儉、梁鵠各自得到封爵等特別的恩寵。而正直的紳士們卻在鄉村田野，他們口誦堯舜之言，身蹈絕俗之行，卻被棄之於溝壑，不能把他們的才能貢獻給國家。帽子和鞋子顛倒，山峰和山谷異位，就是這種情況。

幸而皇天以天變警告，《周書》說：‘天子見怪則修德，諸侯見怪則修政，卿大夫見怪則修職，士庶人見怪則修身。’希望陛下斥遠佞巧之臣，速徵鶴鳴之士，斷絕假傳聖旨的渠道，停止沒有節制的遊樂，這樣才有希望讓上天收回威怒，消弭災變。”

議郎蔡邕上書說：“臣仔細思考各種天象變異，都是亡國之兆。上天殷勤眷顧大漢，所以才屢出妖變以譴責，希望人君感悟，轉危為安。如今霓虹墜地，雌雞化雄，都是婦人干政所致。

之前乳母趙嬈，貴重天下，諂媚阿諛，驕奢淫逸；接著又是永樂門史（董太后宮官員）霍玉，倚仗太后權勢，作奸犯科。如今道路上謠言紛紛，說有一位‘程大人’（指宮中老宦官，稱‘中大人’），察其風聲，將為國患。陛下應高築堤防，明設禁令，把防備趙嬈、霍玉，作為最高警戒。

如今，太尉張顥，是霍玉推薦；光祿勳偉璋，是有名的貪濁之人。又，長水校尉趙玹、屯騎校尉蓋升，都備受寵幸，榮富優足，宜念小人在位之咎，退思引身避賢之福，自願辭職，給賢者讓位。

“廷尉郭禧，純厚老成；光祿大夫橋玄，聰達方直；前任太尉劉寵，忠實守正。這三個人，陛下都應該把他們當成主要智囊，時常訪問徵求他們的意見。宰相大臣，就是國君的四肢，交給他們任務，責成他們成功。孰優孰劣，早已分明，不應該再聽那些小吏讒言，不應該讓他們為難大臣，給大臣套上一些罪名。

“又，刀劍以及諸般玩好器物的製作，鴻都門的文學歌賦，都應該停止，以示專心專意於國家的急難。

“出任地方政府首長的孝廉，是士人中遴選出來的最優者。如今因為遴選不當，切責三公，又以辭賦小文的特長，超越選舉，給請託之人打開後門，違背明王之典，也讓眾心不服，還不敢說出來。臣希望陛下忍痛割捨，集中心思於國家大事，以符合上天的願望。陛下自己約束奮厲，左右近臣自然被陛下感化，人人都抑制減損自己，迴應災變的警告，如此，則天道由虧而轉盈，鬼神也降福而謙和了。

“臣所言，陛下一定要保密！君不密則失臣，臣不密則失身。如果國君不能對臣子的話保密，臣子就有殺身之禍。希望陛下把我的奏章收藏好，不要讓忠臣被怨恨報復！”

奏章遞上去，皇上覽章而嘆息。之後起身去廁所，曹節在後偷看，把蔡邕的話告訴左右，這事情就洩密了。凡是被蔡邕提到要求裁黜的人，都側目而視，找機會報復。

當初，蔡邕與大鴻臚劉郃一向不和。蔡邕的叔父、衛尉蔡質又與將作大匠陽球有矛盾。陽球，就是中常侍程璜的女婿。程璜於是指使人寫匿名信說：“蔡邕、蔡質請託劉郃辦私事，劉郃不聽。蔡邕懷恨在心，就中傷劉郃。”

於是皇帝下詔，讓尚書召蔡邕來問話。

蔡邕上書說：“臣實在愚憨，不顧後害，向陛下進言。而陛下不珍惜忠臣直言，加以掩蔽保密，反而洩露出去，以至於對我的誹謗馬上就到！而誹謗一到，陛下就懷疑我。臣年已四十六歲，孤身一人，能得到忠臣的令名，死有餘榮。只是陛下從此就聽不到真話了。”

於是蔡邕、蔡質被抓進洛陽監獄，彈劾他們因請託不聽，懷恨在心，仇怨中傷奉公之臣，上書皇帝以圖陷害，大不敬，斬首棄市。判決意見奏報上來，中常侍、河南人呂強同情蔡邕無罪，極力為他求情。皇帝也想著他之前奏章裡的話，於是下詔：“減死一等，與家屬一起施髡刑，鐵鏈束頸，流放朔方，遇上赦令，也不得赦免。”

陽球派刺客在半途追殺蔡邕，刺客感嘆蔡邕之義，都不接這個活兒。陽球又賄賂當地州牧、郡守，託他們毒害蔡邕。收下賄賂的人反而把實情告訴蔡邕，蔡邕這才得以逃生。

【學以致用】

01，從東漢第四任皇帝，漢和帝開始一直到現在，這家公司的最高崗位就像是半口氣在吊著，直到三國紛爭時代

漢和帝 88-105年、

漢殤帝，106年

漢安帝，106-125年

漢順帝，125-144年

漢衝帝、144-145年

漢質帝，145-146年

漢桓帝、146-167年

漢靈帝，168-189年

少帝劉辯、獻帝劉協

上天欲使其滅亡，必先使其瘋狂

從這個資料上看，最開始打江山的光武帝劉秀三代之內，都還是很有智慧的，三代之後，這個智慧明顯下降

給人的感覺就像套在籠子裡面一樣，一直處在消亡狀態

為什麼會這樣了？

為什麼就沒有人（指接班人）能夠“醒來”，看到這個規律呢？

或許只能用中國上古的哲學，命理學來解釋，有些事情，你不能看清背後深層次的規律，你就是找不到正確的方法

在倪師的《天紀》裡面，有一個關於“念”的內容，或許可以來詮釋這個現象

當一個人當下處在不好的結果，那麼，導致這個結果之前的決策可能有問題

做決策的背後，是那個起心動念的“念”，當時你的“念頭”會帶著你走向當下的結果

是念頭出錯了，但是，我們很多人其實是不太注意去反思自己的“念頭”的

那麼，誰又在影響著這個“念”呢？

經常思考這個，很有意思，

如果覺得自己的情緒不好，可以經常這樣思考（不過，要跟身邊人打好招呼，你只是在思考，並沒有不理人）

我常常在洗碗的時候，經常會進入這個動作，比如一旦有情緒了（不過是哪一種），那麼就會沿著這條線去迴流，看看念頭怎麼產生的，背後的那個干擾源是什麼東西。

02，看這一段內容， 漢靈帝這個老大當得怎麼樣？

在公司裡面，我曾經遇到過一個老大就處理過這種類似的事件

實話講，很爛，不僅兩邊都沒有處理好，還讓下面兩方的團隊鬥爭得更厲害， 這不是良性的那種鬥爭，而是內耗，傷害了客戶，服務不好，最後的損失自然由公司買單

領導手裡，一個很重要的工具是“神秘”這個詞，它的一個表現形式應該用“陽謀”，就跟毛選裡面那篇一樣，敞開來講，不玩虛的，但主導權在我。

03，君不密則失臣，臣不密則失身

讓不同層級的人，知道不同層級的資訊，這是必要的治理手段

初創公司，在各項制度不全的時候，過早地讓身邊人知道核心機密，那麼，必然會有人單幹。

不要以為別人是白眼狼，責任在於領導自己沒有做好保護措施，過早地放大了對方的慾望。（錢這麼好掙，幹嘛給你打工）

但我們創過業（或者正在創業中的人）知道，當下社會，這條路不好走，是條不歸路，如果能遇到一個好的，有大格局的老大，願意拿錢來分的老大，抱團成長才有可能更早的成功。

在我們給企業做的股權激勵方案中，第4個激勵步驟就是創業股激勵，讓優秀的人不要過早的被慾望牽引走， 將他們培養到能夠獨當一面，在公司內部創業做好。