大家好，我是無際。

最近在網上看到了關於2022屆嵌入式開發崗位薪資大漲的帖子，比如說像海康、大華、匯頂、聯發科等公司的招聘。

普遍年薪達到25W，甚至有40W的，直逼網際網路。

雖然不知道是不是網友吹牛逼的，不過這個並沒出乎我的意料，我以前文章經常都在說這個行業的工資一直處於漲幅水平。

事實證明我不是瞎說的，就拿微控制器開發這個方向來說，這幾年的工資都是一直在漲。

我從事微控制器開發10年的真實案例，或許比你在任何地方看到的都靠譜。

5年前，物聯網火了一段時間，對app開發工程師的需求也猛漲，當初我有一個同學轉去了做app。

除了他以外，很多人也去學java，很少會來學習嵌入式微控制器開發的。

在他們的思維裡，這個行業又要懂硬體，又要學程式設計，屁事多工資還沒做純軟體的高。

這也正常，畢竟大多是眼裡的前途就是看工資。

在挺長的幾年時間，我那個同學的工資一直都比我高那麼幾千，當時我也挺後悔轉了微控制器開發，還不如去做純軟體。

直到19年左右，我發現同樣的工作年限和經驗情況下，兩者工資差異並不大，或許現在已經超過app了。

物以稀為貴，人也是一樣，做app的工程師太多了，導致市場接近飽和。

除了工程師飽和以外，公司與公司之間競爭也很激烈，公司不掙錢自然不會給員工很高的工資。

一、

嵌入式開發方向為什麼反而相反？

1.供不應求

我一直跟無際微控制器程式設計的那些大學生學員說，不要過於迷戀什麼秋招、校招的事情，只要自己把專案做完吃透，在這個行業根本不用擔心找不到工作，一線城市應屆起薪7K-10K很正常。

校招的不一定就是好，說不定進去就是廉價打雜勞動力，除非是一些大公司，跳槽以此來做背書會更順利。

這份自信源於我對目前行業的瞭解，以及身邊一些同行朋友辭職後很快能找到工作的案例，再加上對未來趨勢的判斷。

這個行業目前肯定是有點供不應求的，特別是經驗豐富，在某個領域有較深造詣的工程師。

個人認為有以下

幾個因素影響

：

① 很多人不太願意從事這個行業，因為學的東西同樣多，複雜程度也差不多，為我不去做工資高的？

② 很多人在猶豫期間受到了一些負面訊息的影響，比如說很多人噴這個行業不行，工資低，天花板低之類的，導致很多人放棄。

③ 想學的人走錯了方向，學習很長時間看不到結果，誤認為這個行業很難不適合自己放棄。

④ 一些資深工程師轉行或者創業去了。

2.物聯網及前沿科技帶動

現在很多物聯網及前沿科技，比如智慧家居、智慧農業、智慧交通、自動駕駛等等，基本都離不開嵌入式技術，很簡單的道理，你肯定需要終端（硬體）去執行控制或採集資料。

嵌入式行業其實也卷的很厲害，不管你做什麼產品，都能找到非常多方案公司做，想要活下去大多數只有壓縮成本，要麼從員工裡摳，要麼從原材料裡摳。

而小公司要麼就是做別人看不上的細分領域，要麼就是擁有核心技術，要麼有渠道資源，否則根本熬不過3年。

後面大家研究怎麼把硬體連上網際網路，衍生出更多的產品應用，物聯網就來了。

所以，在短時間內誕生了很多後起之秀，經過幾輪路演、融資、從一個小網際網路公司發展成硬體，軟體，平臺一體的大公司，

這或許就是風口的力量

。

目前看到大多數的物聯網產品和嵌入式都脫不了關係，物嘛，其實就是硬體，讓它具備連線網際網路的能力。

這種你用純硬體實現試試？基本不太可能，所以這種產品在硬體基礎上寫程式，這不就是嵌入式工程師的工作嘛。

就像以前的大哥大，以前就只能打電話，但是有了2G、3G、4G、wifi以後，用途就多了。

應用場景多了，對這塊的需求都是五花八門的，也需要大量工程師去開發。

3.暴風雨後，國家對這塊的重視

今年我們對上游的依賴問題暴露無遺，特別是芯片價格漲10倍。

我一個朋友，做出口的產品，好不容易熬了3年，其實3個月就做出來了。

主要是老外效率太低，做事過於嚴謹，一個小功能改改只需幾分鐘，寄到國外半個月，使用者再測試3個月，來來回回改了3年。

之所以國內沒競爭對手，因為沒公司會接這種單。

好不容易產品準備量產了，晶片漲價了，印象中是我做研發以來漲幅最猛的一次。

這還做個球，

以前怕沒單，現在怕接單，接了虧錢，不接丟客戶，心態朋友3秒…

很多人可能覺得晶片漲價對自己沒什麼影響，其實

間接影響

還是挺大的。

如果你今年去買車你會發現提車比往年等更久，車造好了，差晶片。

反正，能影響到的行業涉及到169個，手機、電腦、汽車等等太多了。

工廠做產品，不可能虧本去做，所以最終還是由我們消費者買單。

所以，解決上游產業國產化才不會被人”卡住脖子”。

或許啊，多給這類企業一些扶持，讓企業掙錢了，研發人員的待遇才能上去，待遇上去了自然沒多大後顧只有。

不要搞得大家總是吃著自己碗裡的，看著別人鍋裡的，似乎都在等待一個機會脫離苦海…