成熟的職場人講的是“價值”，而不是“感情”

相信大家都有這樣的經歷，自己辛辛苦苦從大學讀出來，進入社會工作，經過多年的努力，但積累的財富和擁有的社會地位，卻不如那些早早輟學的人，早就進入社會的那些曾經的同學或朋友，而且你會覺得這種差距越來越大，難以追趕，在別人面前總是覺得矮人一等。

也許論能力、論見識、論修養，他不如你，但如果一個人的情商和人際交往水平，你就不得不佩服他，這就是人與人之間的差距。

他們也想提高自己的人際交往水平，喜歡對方，謀求自己事業的發展和進步，那麼應該怎樣做，怎樣彌補自己的不足，提高自己這方面的能力呢？我建議從以下幾個方面考慮。

01、幼稚的人談感情，成熟的人談價值

身處職場，你應該明白，現在職場上最重要的互動法則就是價值交換。你想想看，職場上的一切都在交換，只是有些東西是有形的，有些東西是無形的。我們都知道，有資源、有實力的人更容易獲得高質量的人脈，其實就是因為他們可以實現更有價值的交換。你應該知道，能力越差的人，關係越差。

02 、不要讓你的情緒支配你的行為

喜歡感情用事，不能控制自己內心的人是沒有什麼前途的。相信很多人都有過跟領導過不去的事情，我也不例外，我曾經因為三觀不正跟我的直接領導過不去，後果就是我工作越做越好也沒用，不會得到一點回報。現在想想當時真是太幼稚了，如果以前跟領導撕破臉皮，也許我現在會發展得更好。

03、人際溝通要精，不要多

一定要從更多的利益和價值出發，不要做無用功。成年人做事情的目的性很強，沒有人會漫無目的的浪費時間。在與人交往的過程中，你要非常清楚自己想要達到什麼目的。擇友而交，而不是來去匆匆，吃什麼飯，幫什麼忙，最後交了一大批沒有一點價值的朋友酒。

04、不積跬步，無以至千里

任何事情都要一步步積累，一步步提高，只有自己變得更有價值，一切才能水到渠成。特別是在提高人際交往能力的過程中，不要急於求成，畢竟這是世界上最難的考驗。同時，你也不必對自己過於苛刻，因為每個人都會經歷無數個坑，每個人都需要一點一點的積累才能進步，所以你要經常反思自己，只有這樣，你才能不斷提高自己，早日克服職場發展中的障礙。

給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。