導語：輔警這個職位在

以前一直都是以“合同工”的形式出現的

，因為輔警就主要是處理一些瑣碎雜事，還有社群的管理治理，跟我們所認識的警察還是有所不同的，所以他們的工作內容也是不一樣的，那這個職位的工作也是一直很不穩定，

月薪也很低，只有三千左右，

可以說在這個職位上工作可能沒有發展前途。

但是每個職位都有它存在的意義，輔警也是，近幾年我國社群發展加快，輔警的地位也越來越高。為了讓更多的人認識並加入這個職業，國家對輔警的

薪資做出了一定的調整，並且還規定輔警也可以入編。

公開招聘！“年薪制”輔警，年薪可達15萬，享有入編機會

“合同工”即將成為過去，，輔警薪資大力提高

輔警也是警察的一部分，

所以它依然是屬於公安機關的

，但

是他們沒有執法的權力，只能是輔助正式的警察一起完成工作，

也就因此導致沒有很多人認識這份職業，只知道他們是“合同工”。

輔警的工作內容就是處理社群的繁雜事務，還有交通指揮也是他們的工作範疇，當然他們偶爾也會出警，但是去了也是幹打雜的事情，

而且就算是幹了這麼多事情，到頭來，工資也沒有正式警察的高

，有時候不小心出了差錯的話還會被辭退。

所以其實輔警的工作內容就只有那些，不可謂不單調，並且發展前景也不好，

慢慢的很多輔警都不願意幹這份職業，

不過就在近幾年，輔警作為一個新興職業出現在大家眼前。

在此之前，輔警的工資發放一直都是按月發放，如果幹得不好，隨時都有可能被辭退，

但是現在國家規定輔警的工資要按年發放，

這是之前從來沒有過的變革，

同時也是一種激勵政策

，在這一政策下，輔警的工資增加，而且工作也穩定，吸引了更多人加入這個行業。

這次改革除了月薪改成了年薪，同時輔警的工作等級也提高了，

現在公安機關是面向社會招聘人才，只要你符合條件就可以報名參加考試，透過之後你就可以成為一名輔警。

在輔警還是以月薪發放的時候，每個月工資不超過四千元，就算加上各種福利補貼一年也沒有十萬元，而現在實行“年薪制”，

輔警的年薪可以拿到十五萬，

算下來月薪就已經超了一萬，並且這只是基礎年薪，後面如果工作比較好的話年薪可以拿到18萬，工資也會隨著你的任職年齡和所任職位而不斷變化。

在我們看來月薪一萬的工作不可謂不誘人，但是要想成為一名輔警，條件也是很苛刻的，為了淘汰那些奔工資而來的人，

輔警每一年都要進行評審考核，

如果考核不合格的話，就有可能被辭退。

雖然輔警並不是正式的警察，但是還是有很多人被這個條件所吸引，為了讓更多的人前來報名，

公安機關還提供了輔警入編的機會。

輔警的評審與考核如果連續四年都透過的話，並且在任職期間沒有犯過錯、表現優異的，就可以參加入編考試，

如果考編也透過的話，以後就是一名有編制的輔警。

不過入編也不是那麼容易的，

入編要求輔警的最低學歷必須是大專，

當然每個地方的要求也會有不同，想要參加入編考試的輔警最好還是要事先詢問當地的公安機關。

當一名輔警身體素質必須要好

，因為輔警每年都會有體能體質測試，只有透過測試，才能成為一名輔警，當前公安機關也面向社會開放招聘，如果有想當輔警的一定要把握好機會。

雖然說輔警需要的最低學歷是大專，但是我們要把眼光放長遠來看，

其實我國現在面向專科生的有編制的崗位也很多

，比如水利工程、氣象局、環境等行業都有面向專科生的招聘。

考編與考公不同，這種在事業單位工作的職業考試需要在當地參考，所以如果有意向的專科生可以去當地的有關部門查詢。

總結：

現在有很多大學生都想考公務員，因為公務員工作穩定，工資也還不錯，但是公務員並不是那麼好考的的，

公務員有著學歷和專業以及地區的各方面要求，

這無疑對專科生來說是不利的。

如果是事業單位的話會比公務員要好考很多，筆試和麵試難度都會有所降低，其實不管是參加什麼考試，事前都要認真的準備，

在大學期間要好好磨練自己的抗挫能力以及學習能力

，出了社會才會有優勢。