工友們大家好，為什麼現在的富士康，那麼多人說不好呢？其實進過富士康的人都知道，都是因為某些原因，讓他們對工作不滿意，從而導致了他們對富士康做出了差評。

現在的富士康，雖然說好說壞都有，其實啊，這個跟每位新員工，在分崗位的時候有很大關係，像富士康這麼大一個工廠，一個大企業，崗位自然也有很多。

有很多新員工，運氣好分配的崗位就好，這樣一來他對外的評價也就說好，如果有些人分配的崗位不滿意，那麼他的評價肯定是差評，對不對？

第一個呢，像富士康這麼大的電子廠，裡面的工作崗位，各種各樣都有，有的活，你工作的時候必須站著，而有的呢要坐著，有的活是乾淨的，有的活是髒的，分到好地方呢，就覺得還不錯，分到不好的地方呢，不好的工作，肯定說不好，有可能你心裡面還在罵他呢。

你想呀，好的工作崗位，和不好的工作，在薪資待遇方面是一樣的，你的工作一天到晚，又髒又累，還要站著上班，而別人的工作，一天坐著上班，很輕鬆，這個是沒辦法比的呀，如果給你分個這樣的工作，你心裡會平衡嗎？

第二個，就是你線上的線長，這個跟領導的脾氣好壞，有著很大因素，假如你的組長，經常會罵人，一到上班的時候，就看你不順眼，遇到一點小事沒做好，他會找藉口來找你麻煩。如果你去富士康上班，都是碰到這些不利因素，那麼相信你，很自然的不會為這個廠說好話，雖然有時候像崗位啊，領導啊，咱們不能選，是不是？

但是，就像吃的好不好，住的舒不舒服，工廠裡面的環境好不好，這些也直接影響員工對這個工廠的評價，如果員工能吃到物美價廉的飯菜，住的宿舍冬暖夏涼，我相信，大部分的員工，還是會對這個電子廠，做出最好的評價。贊同的點關注，歡迎大家來評論區留言，一起討論！